要說起最近兩年的紅旗品牌,真可謂是風(fēng)生水起,隨著徐留平輪值一汽,紅旗品牌作為自主品牌振興的核心力量,在產(chǎn)品陣容、銷量層面都有非常明顯的進(jìn)步,甚至可以說,這一兩年紅旗品牌在市場(chǎng)層面取得的成就,是之前幾十年都不曾有過的。11月,紅旗品牌在國(guó)內(nèi)取得了25000輛的月銷量水平,同比增長(zhǎng)100%,創(chuàng)下來年內(nèi)銷量新高,而且隨著11月銷量的出爐,紅旗品牌目前已經(jīng)完成了年銷量目標(biāo)的89%,意味著2020年完成年銷量20萬輛的目標(biāo),基本上已經(jīng)沒什么問題了。而且紅旗也已經(jīng)躋身國(guó)內(nèi)二線豪華品牌的銷量前三了,11月位列第一。
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其實(shí)紅旗品牌最近兩年在市場(chǎng)層面的表現(xiàn),讓我們對(duì)這個(gè)中國(guó)最早的高端品牌還能重新起勢(shì),成為自主高端品牌的代表之一,充滿了敬意。但是最近紅旗品牌內(nèi)部的一則通知,則讓我們對(duì)于紅旗品牌的內(nèi)部文化產(chǎn)生了一些“遐想”,尤其是作為品牌方,對(duì)于普通員工的選擇自由進(jìn)行干涉,那種“暴發(fā)戶”式的心態(tài)躍然紙上。
日前一汽紅旗總部發(fā)布內(nèi)部通知,要求總部在冊(cè)在崗的員工需駕駛紅旗品牌的車型才能進(jìn)入園區(qū)停車,在網(wǎng)上引起了很大的反響。通知要求,自2020年12月7日、2021年1月1日起,一汽紅旗園區(qū)的南停車樓和總部園區(qū)將分別開啟紅旗優(yōu)享停車,紅旗品牌車型可以憑車牌進(jìn)入停車樓和園區(qū)停車,非紅旗品牌車型原則上不能進(jìn)入停車樓和園區(qū)停車。
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在這則通知中,我們看到,一汽紅旗一刀切式地將非紅旗品牌的員工車輛拒之門外,實(shí)際上就是在一定程度上逼迫駕駛非紅旗品牌車型,但是想要進(jìn)入園區(qū)停車的員工,賣掉手里的非紅旗品牌車型,選擇紅旗品牌的車型。
當(dāng)然從我們觀點(diǎn)出發(fā),對(duì)于紅旗品牌這樣的規(guī)定,是一點(diǎn)也不認(rèn)同的。這就是紅旗品牌在銷量上來之后,利用自身可以給予員工工作和薪水的前提下,干涉員工的自主選擇權(quán)。有些網(wǎng)友說作為紅旗品牌的員工,開紅旗的車很正常,但是我們并不這樣認(rèn)為,對(duì)于員工來說,如果對(duì)于自己制造的紅旗產(chǎn)品有信心,員工自然會(huì)買,而如果員工更喜歡其他品牌的車型,那么紅旗也無權(quán)干涉。但是通過禁止非品牌車型禁止進(jìn)入園區(qū)和停車樓停車的方式,顯然干涉了員工的選擇權(quán)。
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實(shí)際上,類似于紅旗品牌這樣的做法和方式,我們之前在比亞迪等廠商那里也見過。之前比亞迪發(fā)布一則通知,禁止非比亞迪車輛進(jìn)入比亞迪廠區(qū)和生活區(qū),并且以不準(zhǔn)甚至加薪以及追究后續(xù)責(zé)任來威脅,將比亞迪對(duì)內(nèi)部員工選擇權(quán)的“踐踏”體現(xiàn)得淋漓盡致。
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當(dāng)然在我們看來,紅旗品牌用“干紅旗、愛紅旗、用紅旗”這樣冠冕堂皇的話語(yǔ)來掩蓋對(duì)員工選擇權(quán)的踐踏,更是相當(dāng)滑稽。對(duì)于很多普通“打工人”來說,在紅旗工作也只是養(yǎng)家糊口的一種方式,而且紅旗品牌自詡為豪華品牌,并非所有在紅旗的員工都能買得起紅旗的車,紅旗以這樣的方式,無疑在變向提升員工的消費(fèi)預(yù)算,讓那些開便宜車、買便宜車的紅旗員工連在自家公司園區(qū)停車的權(quán)利都沒有了,我想這樣的方式恐怕會(huì)寒了一部分員工的心。紅旗的做法,到底是紅旗為本,還是以紅旗人為本?
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在我們看來,對(duì)于汽車廠商,尤其是紅旗這種具有代表性的自主品牌,更應(yīng)該具有包容的心態(tài)和形象。我們知道,汽車制造本身也是需要取長(zhǎng)補(bǔ)短的,如果紅旗的員工或者工程師、設(shè)計(jì)師們能夠駕駛不同品牌的車型,也能在一定程度上找到紅旗的不足和差距,幫助紅旗在不同方面做得更好,因?yàn)槲覀兌贾?,紅旗在自主品牌中,并不是最好的,紅旗的產(chǎn)品,還存在很多問題,還有非常大的進(jìn)步空間。稍微取得一點(diǎn)成就,就將自身置身于一個(gè)內(nèi)部“閉環(huán)”當(dāng)中,何談更大的進(jìn)步,紅旗這樣的包容度,如何配得上豪華品牌的定位呢?
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因此,紅旗品牌在內(nèi)部車輛管理這件事上,其實(shí)給出了一個(gè)非常負(fù)面的決策。紅旗員工愛紅旗沒有任何錯(cuò),但是強(qiáng)制員工愛紅旗、用紅旗,并且以禁止入內(nèi)的方式干涉員工的選擇權(quán),實(shí)在是有悖于豪華品牌該有的包容、并存的品牌文化。所以其實(shí)盡管紅旗的價(jià)格上去了,銷量也上去了,但是紅旗距離成為真正的豪華品牌,還有很長(zhǎng)一段路要走,連員工的開什么車都要干涉,能指望它為用戶貢獻(xiàn)多少精品車輛呢?