2020年9月初，一封來(lái)自江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司的《告知書(shū)》讓本就因欠薪問(wèn)題郁郁不快的賽麟員工們怒火中燒。

日前，《道哥說(shuō)車(chē)》編輯收到了一張來(lái)自上海賽麟員工趙女士提供的《致江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司及各全資子公司、分公司員工告知書(shū)》。告知書(shū)中提到，“由于內(nèi)外部諸多因素影響，江蘇賽麟的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難，暫時(shí)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)?！辈⑧嵵芈暶鳎骸罢?qǐng)?jiān)谑盏皆摳嬷獣?shū)后，十日內(nèi)依法依規(guī)辦理離職交接手續(xù)，逾期未辦理的，一切責(zé)任自負(fù)?！保ā陡嬷獣?shū)》如圖所示）

趙女士稱：該告知書(shū)是通過(guò)EMS郵寄到部分賽麟員工家中的。趙女士氣憤且不解：“沒(méi)有提工資什么的就這樣威脅我們，我們作為員工，不離職觸犯了什么法律？我們有什么責(zé)任要自負(fù)?”

《道哥說(shuō)車(chē)》編輯咨詢了北京航空航天大學(xué)副教授,北京市求實(shí)律師事務(wù)所兼職律師薄守省，其對(duì)此表示：屬于單方面解除勞動(dòng)合同，公司無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)，需要解除勞動(dòng)合同的，除了要支付拖欠工資社保稅費(fèi)之外，還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外，股東沒(méi)有義務(wù)代付。

自今年4月賽麟汽車(chē)前法務(wù)人員實(shí)名舉報(bào)董事長(zhǎng)王曉麟涉嫌貪污巨額國(guó)資事件后，賽麟這潭水就變得深不可測(cè)且渾濁不清。王曉麟與股東方多次口水仗，江蘇賽麟法定代表人、董事長(zhǎng)換人，斯蒂夫·賽麟在《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章，“中國(guó)官員如何劫持我的公司（How Chinese Officials Hijacked My Company）”然而神仙打架的背后并不是迷局被解開(kāi)，而是“凡人遭殃”的升斗小民。

令人氣憤且詭異的《告知書(shū)》

6月30日，南通嘉禾出具了致江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司全體員工的《告知書(shū)》，內(nèi)容為公司將動(dòng)用自有資金解決江蘇賽麟于2020年6月30日前辦理完離職手續(xù)的全部員工的社保、公積金、個(gè)稅，并責(zé)成江蘇賽麟管理委員會(huì)的成員負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。彼時(shí)，此告知書(shū)引來(lái)了員工們的不滿，賽麟的員工們拿出了一封《致江蘇賽麟股東及管理層告知書(shū)》作為回應(yīng)，上面印滿了員工們的紅色手印，希望江蘇賽麟股東及管理層明確，正式地答復(fù)員工關(guān)于工資發(fā)放、公司運(yùn)行以及未來(lái)如何安置他們的問(wèn)題。然而員工們的聲音卻沒(méi)有人理會(huì)。

時(shí)隔2個(gè)月，賽麟的員工們?cè)俅问盏搅艘环飧嬷獣?shū)，不同的是，這封告知書(shū)的署名是“江蘇賽麟汽車(chē)科技有限公司”，這封告知書(shū)同樣沒(méi)得到員工們的認(rèn)可。員工錢(qián)先生說(shuō)：“我工作十幾年，頭一次聽(tīng)說(shuō)有這樣的事情，就‘左鄰右舍’的來(lái)對(duì)比，拜騰也好，眾泰也好，又或者是外企像三星這種的，要裁員也好，欠薪也好，任何一家沒(méi)有這樣做的吧。公司本身你是做錯(cuò)了，反過(guò)來(lái)還來(lái)威脅受害者，這是什么一個(gè)道理呀?”

對(duì)于本次的《告知書(shū)》，賽麟的員工們表現(xiàn)出了異于平時(shí)的憤怒。在《道哥說(shuō)車(chē)》編輯與賽麟員工們的交談中，賽麟員工錢(qián)先生直言：“我認(rèn)為這就是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的、赤裸裸的威脅，而且是知法犯法，是以一種拆遷式的思維來(lái)處理這件事情，是黑社會(huì)的做法，這是我對(duì)這個(gè)事情的總結(jié)?！?/p>

員工趙女士說(shuō)：“我覺(jué)得這就是一個(gè)‘渣男行為’，不負(fù)責(zé)任。不給我們后續(xù)賠償什么的，還要我們自己滾，但我們不會(huì)因?yàn)檫@么一個(gè)告知書(shū)就害怕了，然后就按照他們所理想的那樣子就辭職，我們一定會(huì)按照勞動(dòng)法來(lái)，獲得我們合法的權(quán)益，而且我們所有的沒(méi)有離職的員工都會(huì)這樣去做?！?/p>

孫先生提出了不一樣的看法，“首先我表示很氣憤，他們寫(xiě)的那個(gè)語(yǔ)句（告知書(shū)）太囂張了，太盛氣凌人了，以前6月30日的告知書(shū)是叫誘導(dǎo)辭職，這次的擺明了就是強(qiáng)迫辭職，或者說(shuō)恐嚇辭職。但是我反過(guò)來(lái)想一想，其實(shí)我也有一點(diǎn)慶幸，如果要走司法程序的話，這封告知書(shū)反而是給我一個(gè)非常有利的證據(jù)，因?yàn)檫@張紙才證明了我現(xiàn)在是在職的?！?/p>

此外，心思縝密的員工們還發(fā)現(xiàn)了一件詭異的事情，此次江蘇賽麟的告知書(shū)中所使用的公章編號(hào)與公司此前的公章證書(shū)編號(hào)不一樣。他們猜測(cè)是前段時(shí)間賽麟法定代表人、董事長(zhǎng)由王曉麟變更為張偉偉，公司有了新公章，然后用這個(gè)新公章來(lái)給他們發(fā)告知書(shū)，甚至懷疑是某方在私刻公章強(qiáng)迫員工離職。

薄律師告訴《道哥說(shuō)車(chē)》編輯：“公司公章跟居民身份證一樣，應(yīng)該是唯一的，這件事有些奇怪?！?/p>

這封盛氣凌人的、詭異的《告知書(shū)》讓賽麟的員工們感到氣憤，同時(shí)他們也想起了因?yàn)橘愾搿氨├住倍萑虢^境的大家。

賽麟員工的悲涼處境

宋代洪邁在《容齋四筆·得意失意詩(shī)》中將“寡婦攜子悲、將軍被敵擒、失寵宮女淚、落第舉子心”總結(jié)為四悲。賽麟員工們的處境雖不及上述四悲，卻也足夠讓這些升斗小民“郁郁不歡”。

員工趙女士表示，“我們公司的員工平均工作資歷在十年以上，而且還有很多博士、博士后，碩士也很多。而且很多都是來(lái)自于通用、福特、寶馬、PSA等世界級(jí)汽車(chē)制造商，但沒(méi)想到來(lái)到賽麟以后會(huì)面臨這樣的處境。很多員工都處于比較尷尬的處境，新工作又找不到，拖欠的工資不發(fā)。這部分人在上海的生活，難呀！”

接著錢(qián)先生講述了身邊同事的生活現(xiàn)狀：“一位女同事剛剛生完寶寶，工資到現(xiàn)在也沒(méi)給她發(fā)，現(xiàn)在導(dǎo)致人家的生育基金也拿不到，而且她們家主要的支柱還是她，對(duì)于這樣的家庭不是雪上加霜嗎?”

“還有被坑的很慘的，一位同事對(duì)公司抱有很大的希望，貸款買(mǎi)了公司的車(chē)(賽麟邁邁)，錢(qián)是交進(jìn)去了，但是車(chē)還沒(méi)拿到，從7月份開(kāi)始就已經(jīng)開(kāi)始在還車(chē)貸了。白白的還貸款，車(chē)卻沒(méi)拿到，這是什么樣的道理?。　?/p>

除此外，員工趙女士還提到，那些因?yàn)榍沸健⒐e金斷掉陷入困境的家庭，落戶上海失敗的，買(mǎi)房子還款違約的，家中有孩子、有房貸、有老人，不得不勒緊腰帶過(guò)日子的，去外地工作的……

與此同時(shí)，一些賽麟的員工們?cè)趯ふ疑钕乱徽镜穆飞弦矊覍遗霰凇４蟓h(huán)境本就不好的情況下，賽麟的員工們又迎來(lái)職業(yè)生涯的污點(diǎn)，這讓他們的求職之路并不順利。

員工錢(qián)先生說(shuō)：“現(xiàn)在這種負(fù)面的影響已經(jīng)對(duì)我們整個(gè)職業(yè)生涯都造成了很大的影響，很多的公司或者獵頭找我們，都會(huì)提到我們公司的現(xiàn)狀。稱公司搞成這個(gè)樣子和員工什么都沒(méi)做有關(guān)系。一些員工原來(lái)在很穩(wěn)定的、全世界TOP 10汽車(chē)企業(yè)，但是當(dāng)他們放棄了原來(lái)很舒適的工作環(huán)境，來(lái)到賽麟?yún)s導(dǎo)致工作丟了，還迎來(lái)了職業(yè)生涯的污點(diǎn)，又正好遇到的疫情環(huán)境，接下來(lái)的生活該怎么辦啊……”

員工趙女士也表示，“如果沒(méi)有找到工作，我是不會(huì)離職的，但是我也在很積極努力地去找，但是市場(chǎng)擺在這里了，不是我自己努力我就能找得到，并不是說(shuō)我想賴在賽麟不走?！?/p>

羅生門(mén)式的企業(yè)該如何收?qǐng)觯?br>

上述員工的處境要“歸功”于江蘇賽麟這個(gè)羅生門(mén)式的企業(yè)。

4月27日，原公司法務(wù)喬宇東提供的多份關(guān)于王曉麟“虛假技術(shù)入股、侵吞國(guó)有資產(chǎn)”的舉報(bào)信，打破了江蘇賽麟原本還算平靜的局面。

6月中旬和6月底，賽麟汽車(chē)位于江蘇如皋、上海的生產(chǎn)基地、分公司被南通中級(jí)人民法院查封，公司無(wú)以為繼，員工面臨大規(guī)模欠薪，被迫裁員等。

6月22日，賽麟汽車(chē)制造副總裁石則方（Frank Sterzer）曾在賽麟汽車(chē)上海辦公室舉辦了一場(chǎng)溝通會(huì)。不過(guò)，在這場(chǎng)溝通會(huì)上，針對(duì)系列問(wèn)題石則方本人并未能給出明確答復(fù)，僅僅表示，如果員工不想離開(kāi)公司，可以選擇去如皋工廠辦公。但是，不能保證如皋工廠之后不會(huì)停水停電，如果員工不簽《離職申請(qǐng)表》，也不去如皋工廠，在家辦公則沒(méi)有薪水。

6月30日，賽麟汽車(chē)國(guó)資股東南通嘉禾科技投資開(kāi)發(fā)有限公司發(fā)布聲明稱：“為最大程度保障員工的合法權(quán)益，將動(dòng)用自有資金解決賽麟汽車(chē)于2020年6月30日前辦理完畢離職手續(xù)的全部員工的社保、公積金、個(gè)稅，并責(zé)成賽麟汽車(chē)管理委員會(huì)的成員負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)?！?/p>

7月1日，王曉麟通過(guò)郵件向全體員工發(fā)送了一封《關(guān)于南通嘉禾及相關(guān)負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違法導(dǎo)致江蘇賽麟現(xiàn)狀的公開(kāi)聲明》。信中說(shuō)道，“南通嘉禾和如皋市部分領(lǐng)導(dǎo)，罔顧事實(shí)，利用喬宇東誣告一案，以調(diào)查為名，羅織罪名，構(gòu)陷本人和外資股東，導(dǎo)致賽麟汽車(chē)運(yùn)營(yíng)陷于停止，上千員工停薪失業(yè)。”

7月2日，王曉麟再次發(fā)朋友圈：“南通嘉禾，為了奪取公司資產(chǎn)和控制權(quán)你們也是不遺余力了！”同日，如皋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)委員會(huì)發(fā)布聲明，針對(duì)近期對(duì)江蘇賽麟的舉報(bào)，其依法對(duì)江蘇賽麟進(jìn)行了全面的審計(jì)、核查，發(fā)現(xiàn)王曉麟等人的確存在提供虛假證明文件、利用職務(wù)之便挪用公款等問(wèn)題。

7月13日，王曉麟再次發(fā)布告全體員工和前員工書(shū)，表示將就國(guó)有股東和如皋國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)違反合資協(xié)議一事在香港提起仲裁。其中提到“五個(gè)工作日過(guò)去之后，國(guó)有股東仍然一如既往地不溝通?！睂?duì)此，王曉麟及外資股東不得已聘請(qǐng)美國(guó)訴訟律師麥克·羅恩斯和中國(guó)香港律師樓，就國(guó)有股東和如皋國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)違反合資協(xié)議一事在香港提起仲裁。

7月31日，史蒂夫·賽麟在美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章，文章標(biāo)題極具煽動(dòng)性——"中國(guó)官員如何劫持我的公司（How Chinese Officials Hijacked My Company）"。

8月5日江蘇賽麟完成法人代表變更，張偉偉取代王曉麟擔(dān)任法人代表及賽麟汽車(chē)董事長(zhǎng)，而被指與王曉麟相關(guān)的四家外資股東的股權(quán)也已經(jīng)被南通中級(jí)人民法院予以凍結(jié)。

幾個(gè)月以來(lái)，江蘇賽麟局勢(shì)變幻莫測(cè)，而目前，王曉麟遠(yuǎn)遁美國(guó)，賽麟造車(chē)是“騙局”還是“敗局”仍無(wú)定論。那些被拖欠工資的員工們也無(wú)暇顧及賽麟迷局的真相，只是翹首以盼被拖欠的薪資，努力尋找生活的下一站……

而面對(duì)那封盛氣凌人且詭異的《告知書(shū)》員工們也打算用自己的方式“回?fù)簟?，《道哥說(shuō)車(chē)》將繼續(xù)跟蹤報(bào)道。