在收到江蘇賽麟汽車科技有限公司盛氣凌人的《告知書》后，賽麟的員工們并沒有選擇如江蘇賽麟《告知書》所言的那般，因為畏懼“后果自負”而在十日內(nèi)辦理離職，放棄之前的欠薪。

近日，賽麟的員工們擬定了一份“致江蘇賽麟汽車科技有限公司及全資子公司、分公司最高管理層、張偉偉董事長的《回告知書》”。《回告知書》中員工們怒斥拖欠社保、薪資等行為屬違法行為，并質(zhì)問道：“員工們錯在哪里？需要負什么責？哪條法律法規(guī)說明公司經(jīng)營有問題就需要主動辭職，否則就是違法行為？您要把員工怎么樣？不主動辭職的后果是什么？？？”

在《回告知書》中一連5問，是員工們的憤怒，是員工們對此前《告知書》的反抗，同時就《告知書》內(nèi)容員工們發(fā)出7條聲明。值得注意的是，全體員工還發(fā)出3條鄭重聲明措辭嚴厲地回應(yīng)“威脅”堅決維權(quán)。為此，員工們表示“責任自負”：“請在收到該回告知書后，2020年9月10日前依法依規(guī)支付拖欠員工薪資，社保及公積金，以及對已經(jīng)被迫離職員工的賠償，逾期未辦理的，一切責任自負?。?！”

此外，與此前回復(fù)“南通嘉禾告知書”一樣，此次的《回告知書》上按滿了員工們的手印，以此來控訴公司拖欠薪資、社保以及對誘導(dǎo)、威脅員工們離職的行為。賽麟員工趙女士告訴《道哥說車》編輯，他們將以EMS、彩信、微信等形式回復(fù)給“管理層”，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。但與此同時，趙女士也表示擔憂，如今的公司，人事檔案已經(jīng)被打包將要運走，管理層的辦公室也有被翻過的跡象，她不知道等待員工們的將是怎樣的局面。

員工們兩次回應(yīng)按滿“血”手印

6月30日，賽麟汽車唯一國資股東南通嘉禾科技投資開發(fā)有限公司（簡稱南通嘉禾）發(fā)布《告知書》稱：“為最大程度保障員工的合法權(quán)益，將動用自有資金解決賽麟汽車于2020年6月30日前辦理完畢離職手續(xù)的全部員工的社保、公積金、個稅，并責成賽麟汽車管理委員會的成員負責執(zhí)行和落實。”這份看似國資股東體恤員工生活不易的聲明，卻并沒有太多的誠意。

彼時，面對南通嘉禾的《告知書》，賽麟的員工們在一封《致江蘇賽麟股東及管理層告知書》上按滿紅色手印，要求江蘇賽麟股東及管理層明確正式地答復(fù)員工關(guān)于工資發(fā)放、公司運行以及未來如何安置他們的問題。隨后這封按滿紅色手印的告知書與南通嘉禾的聲明、查封公告并列貼在賽麟上海分公司的大門上。

時隔兩個多月，江蘇賽麟汽車科技有限公司給賽麟的員工們發(fā)送了性質(zhì)類似的《告知書》，要求員工們盡快離職。這一次，員工們再度使用了同一種方式回應(yīng)，回復(fù)了按滿紅色手印的《回告知書》?；蛟S是一直被當做軟柿子的賽麟員工們真的憤怒了，此次的回復(fù)中賽麟員工們的措辭不再如之前一般客氣，反而表現(xiàn)出的是強硬的態(tài)度。

在《回告知書》中賽麟員工擬定了7條聲明，3條鄭重聲明：要求公司支付2020年5月至今拖欠的薪資、社保及公積金，并聲明有權(quán)依法通過法律機關(guān)追討；對于誘導(dǎo)、逼迫和恐嚇員工離職的行為也強勢回應(yīng)，稱這是違法行為，員工有權(quán)追究相關(guān)責任。此外，賽麟的員工們還強硬的回復(fù)道：“請在收到該回告知書后，2020年9月10日前依法依規(guī)支付拖欠員工薪資，社保及公積金，以及對已經(jīng)被迫離職員工的賠償，逾期未辦理的，一切責任自負?。?！”

賽麟的員工為何如此硬氣，不只是因為他們是有理的一方。賽麟員工趙女士告訴《道哥說車》編輯，“6月30日，南通嘉禾的《告知書》說法還比較隱晦，相當于是鼓勵、誘導(dǎo)員工離職。南通嘉禾的《告知書》稱會幫員工解決社保和公積金問題，但是到今天為止，事實上，之前辭職人員的社保和公積金也沒有交到6月30日，目前只是交到了5月30日”。

賽麟員工錢先生補充道：“此次告知書上的公章跟之前的公章已經(jīng)是不一樣了，這很奇怪。而且這個告知書上的語言也是非常的盛氣凌人，這已經(jīng)是恐嚇了?！?/p>

試問，面對這樣不靠譜且不懂尊重員工的賽麟汽車，員工們有何理由去做溫順的綿羊？兩次按滿紅色手印的回復(fù)文件，正體現(xiàn)員工們堅決捍衛(wèi)自身合法權(quán)益的態(tài)度，同時這也是沒有辦法的事情，如同“萬民請愿”的無奈。

在強硬回復(fù)同時，賽麟的員工們也充滿了擔憂，辦公樓的現(xiàn)狀讓他們感到“危險”。

賽麟內(nèi)部“一片狼藉”和員工的擔憂

“我們很擔心，在沒有達成一致的前提下，公司方就直接給我們辦了離職，這樣我們員工就很被動了，那在這種情況之下，我們根本不知道該怎么辦?！辟愾雴T工趙女士表示擔憂。

員工們的擔憂不是沒有根據(jù)，如今上海的賽麟辦公樓已經(jīng)亂作一團了，人事檔案已經(jīng)被打包將要運走，管理層的辦公室也有被翻過的跡象。這對于他們來說，很沒有安全感！

據(jù)賽麟員工描述，賽麟汽車在上海的辦公樓雖然可以進出，但考勤、空調(diào)、水電等都處于停滯狀態(tài)。但最近，有人來收拾整理辦公室，把人事部門的檔案等打包準備運走。辦公室的硬件設(shè)備如桌椅等也可能在9月底被運走。就連高管們的獨立辦公室都有被翻過的痕跡。

賽麟員工趙女士說：“高管級別的獨立辦公室都有被翻過的痕跡，就像被洗劫了一樣”。此外，趙女士提到，她從安保人員處了解到，南通嘉禾的人來過這里，但并不確定是不是他們翻過辦公室。

一片狼藉的辦公樓和威脅式的告知書，讓賽麟的員工們沒有安全感。賽麟員工趙女士擔憂道，“現(xiàn)在的辦公樓斷水斷電，還被翻成這個樣子，然后又收到這封信（《告知書》），我們覺得很沒有安全感。但是我們不知道該怎么辦了，我們可不可以報警，是不是可以有相關(guān)的機構(gòu)來維護我們的權(quán)益，至少在我們沒有同意的情況之下，不能給我們離職?！?/p>

對于賽麟的現(xiàn)狀，一位經(jīng)理層的賽麟員工告訴《道哥說車》編輯：“我來這的兩年多時間，我們員工真的是日以繼夜的工作，這些人都是干到晚上八九點，都是任勞任怨，甚至十點以后都是很正常的，可沒想到是這樣的結(jié)果?！?/p>

兢兢業(yè)業(yè)的賽麟員工們不僅拿不到該有的薪資、社保和公積金等應(yīng)有權(quán)益，到最后卻落得被公司方誘導(dǎo)、威脅離職的境遇，而爭取應(yīng)得的利益竟還需要近百位員工通過按紅色手印的回復(fù)文件。或許一定程度上，賽麟汽車方給員工的尊重都不及扔工作證的昆山世碩。