前言
一二線市場門店在獲取較大流量的同時,也要面臨一系列被動挑戰(zhàn)。
作者 | Kevin
出處 | AC汽車
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“店鋪租約到期,續(xù)租租金漲幅過高”、“門店所在地附近居民區(qū)大規(guī)模拆遷,老客戶都走了”、“環(huán)保壓力致使門店洗車業(yè)務(wù)和鈑噴業(yè)務(wù)都被關(guān)停”,眼下,在沒有充足的資本、背景支持下,這些問題已經(jīng)成了一二線市場維修企業(yè)老板們久治不愈的心病。
本期百強訪談,AC汽車邀請北京當(dāng)?shù)匾患覅^(qū)域性連鎖企業(yè),車睿仕(北京)企業(yè)管理有限公司(以下簡稱:車睿仕)。
車睿仕發(fā)展8年多來,目前共擁有11家直營連鎖門店,其中僅有2家門店位于路邊商鋪,其余9家均分布在住宅小區(qū)、寫字樓以及商場地下車庫,員工團(tuán)隊超50人,單店最好年產(chǎn)值記錄為150萬元,目前基本穩(wěn)定在70-100萬元。
車睿仕作為一二線市場典型后市場連鎖服務(wù)企業(yè),在面臨北京高額的租金、瞬息萬變的市政要求下,為何選擇以地下車庫為主要服務(wù)場景建立業(yè)務(wù)模型?
01.租金壓力
根據(jù)車睿仕總經(jīng)理李京透露,目前在北京四環(huán)以外開設(shè)3-4個工位的門店,年租金就高達(dá)50萬元左右。按照門店平均營收100萬元來計算,門店每年的利潤空間就會變非常狹窄,甚至可能出現(xiàn)虧損的情況。
02.市政要求
除了租金上漲外,北京目前已不允許在四環(huán)內(nèi)新設(shè)汽修門店,這就極大限制了后市場連鎖企業(yè)的發(fā)展。此外,因為環(huán)保限制等要求,車睿仕已暫停了所有門店的鈑噴作業(yè),只能將該業(yè)務(wù)與其他擁有鈑噴資質(zhì)的門店進(jìn)行合作,雖然鈑噴業(yè)務(wù)還在持續(xù)產(chǎn)出,但是產(chǎn)生的利潤也大不如前。
地下車庫門店優(yōu)勢
李京認(rèn)為,以地下車庫為主要服務(wù)場景的門店相較地面門店擁有較大優(yōu)勢,主要體現(xiàn)在:
1.租金壓力較??;
2.避免市政拆遷帶來的煩惱;
3.在原有會員體系下,利潤空間放大;
4.車主便捷性提升;
租金方面,目前車睿仕與多家小區(qū)物業(yè)及商場辦公樓物業(yè)公司達(dá)成合作協(xié)議,收費按照門店實際占位數(shù)而定。例如,按照部分住宅小區(qū)地下車庫單個車位300-400元/月的收費,車睿仕會根據(jù)附近2-3公里范圍內(nèi)的客流量,服務(wù)需求定位,選擇租用3-8個停車位。
這里按照普通3個車位實現(xiàn)2個工位來計算,一家門店每月租金成本僅為1200元,每年也只需14400元。此外,也有部分商場寫字樓規(guī)定車位商用需要支付3倍價格,按照1200元/個/每月的租金,3個車位每月也只需3600元,每年43200元。
也就是說,相對于高昂的地面租金,車睿仕每年能節(jié)省下超40萬元的租金成本。
除了租金,李京透露,車睿仕地庫門店是有計劃有目的性的轉(zhuǎn)型,目前所有位于車庫內(nèi)的門店均由原先地面店鋪轉(zhuǎn)型而來,嚴(yán)格意義來說并非新設(shè)門店,門店服務(wù)半徑依舊是針對原有的用戶群體,只是更換了服務(wù)場景。
李京表示,比如一家200平米左右的地面快修店,他的會員、客戶群體一般能達(dá)到800-1000個左右,而這個規(guī)模會員量基本就能支撐門店的正常運營,如果此時將門店移至地下,并保留800個左右會員量,那么門店在營收不變的情況下,利潤空間就被大大提升了。
便捷性是一部分,如何提高車主便捷感一直是后市場企業(yè)研究的方向,從而也衍生出了類似于上門保養(yǎng)等服務(wù)。
“試想一下,有一天你開車去上班或開車回家,下車庫后發(fā)現(xiàn)了一家新開的快修洗美門店,車主一定會去了解一番,若是提供的服務(wù)基本能夠滿足日??煨薇pB(yǎng),洗美等需求,并且服務(wù)也十分到位,你還會不辭辛苦的跑去2-3公里外的地面門店去嗎?我相信大部分車主應(yīng)該都是‘NO’?!崩罹┱f道。
據(jù)介紹,在2017年轉(zhuǎn)型地下車庫門店后,車睿仕目前進(jìn)廠臺次最高峰能達(dá)30-50臺每天,基本穩(wěn)定在20臺左右。
在資質(zhì)和環(huán)保方面,李京表示,門店環(huán)保嚴(yán)格按照政府要求執(zhí)行,目前還沒有收到過來自住宅區(qū)業(yè)主、物業(yè)方面的投訴。同時政府也非常支持這樣的模式,汽修店開到地下車庫的做法在帶動維修企業(yè)新玩法的同時也能帶動車主購買地庫車位的需求,降低地面車位壓力。
保留門店核心員工
人才一直是李京所關(guān)注的話題。車睿仕目前在人才留用方面也有一套獨特的方法。
李京認(rèn)為,店長作為門店的核心人物,其承壓度和工作能力一定要是團(tuán)隊中最強的,從后市場企業(yè)發(fā)展角度而言,想辦法留住優(yōu)質(zhì)的店長人才,才是提升門店服務(wù)以及客戶信任度的最佳選擇。
據(jù)李京介紹,目前車睿仕針對部分有自主創(chuàng)業(yè)傾向的店長,采用利潤分紅制,分紅比為1:1,也就是說,店長每月至少能從門店總利潤中獲取50%。
這樣的做法,能夠有效激勵店長對于門店服務(wù)、各項成本的把控,如果一旦發(fā)生客訴或質(zhì)量問題導(dǎo)致門店出現(xiàn)賠償?shù)惹闆r,那會對店長的每月分紅會造成直接影響。
提升客戶滿意度
“在租金成本大幅降低、留住門店優(yōu)質(zhì)人才后,門店就有更大的空間去做好客戶服務(wù)。”
據(jù)介紹,車睿仕目前所有門店的服務(wù)項目都非固定模式,有的以洗美為主,有的以快修快保為主,門店業(yè)務(wù)的定位依據(jù)主要來源于周邊客戶對服務(wù)種類的需求。例如:住宅小區(qū)地下車庫門店一般以快修快保為主,滿足業(yè)主“足不出戶,保養(yǎng)車輛”的目的,商場寫字樓等高流量地下車庫一般以洗美為主,滿足消費者“洗車,逛街”兩不誤的需求。
為了保證車睿仕洗美門店客戶滿意度,車主可在服務(wù)前與店長或技師溝通詳細(xì)施工要求,并可在施工過程參觀中按照想法臨時提出修改意見,保證交車時能達(dá)到客戶滿意的效果。
其次,車睿仕給予消費者充足的門店產(chǎn)品以及服務(wù)監(jiān)管權(quán),客戶在店內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品,都可以向店長或總部進(jìn)行舉報,舉報后總店會派遣專員配合店長進(jìn)行該產(chǎn)品來源追溯,如消費者在購買后發(fā)現(xiàn)商品存在假冒嫌疑,可直接與店長及總部報備,如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品確實存在質(zhì)量問題,由門店進(jìn)行先行賠付車主經(jīng)濟(jì)損失,事后向主要責(zé)任人追償責(zé)任,并更具企業(yè)相關(guān)制度承擔(dān)部分賠償,并計入該門店的運營成本。
據(jù)了解,目前車睿仕門店零配件產(chǎn)品均來自途虎養(yǎng)車、京東云配、新康眾等大型汽配平臺。
此外,車睿仕目前通過與超級車店合作,植入門店管理系統(tǒng),在客戶管理方面通過消費分析、客單產(chǎn)值分析、經(jīng)營指標(biāo)分析、提高門店決策速度與決策率,并能對客戶做到針對性服務(wù),幫助門店及時主動聯(lián)系追蹤客戶,提高客戶營銷的精準(zhǔn)度。
在采訪最后,李京表示,后市場企業(yè)想要切實提升客戶滿意度,針對客戶需求的分析十分重要,如果一位消費者在到店后,還沒開口店長或技師就知道他需要什么,那么這位客戶的體驗就會大大提升。
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