告別三年疫情

山河容顏未改

沐春而立，人們更珍惜每一寸光陰

見證創(chuàng)業(yè)公司潮起潮落

陪伴近千名大學(xué)生探索職涯

2023，種子計劃進(jìn)入第十年

“世上風(fēng)云大事，歸根結(jié)底，都不重要。最重要的是個人的生活，才是偉大變革的所在。整個未來，世界的整個歷史，最終都是對個人潛在能量的宏大總結(jié)?！?/span>

——卡爾·榮格

榮格的這段話，是種子計劃出發(fā)時的理念，伴隨我們走過10年，也獻(xiàn)給正在探索路上的你。

種子計劃主要面向大三、大四本科生及研究生，
以“報名問卷+面試”的方式選拔暑期實習(xí)生。
學(xué)生可選擇自己心儀的企業(yè)，面試通過后，進(jìn)入企業(yè)實習(xí)，享受實習(xí)生的市場化待遇。種子計劃團隊將以集訓(xùn)交流、跨企業(yè)深訪、主題派對等活動全程陪伴。

用老種子的話概括：貌似你只進(jìn)入一家企業(yè)工作，實則你有機會領(lǐng)略20多家企業(yè)的形態(tài)，近距離“觀察”不同行業(yè)的職場圖鑒，并收獲一個高能量的“超級朋友圈”。

有車以后創(chuàng)始人、CEO徐晨華與種子們討論交流喜馬拉雅創(chuàng)始人、CEO余建軍為種子們做培訓(xùn)、交流北辰青年創(chuàng)始人、CEO宋超為種子們做分享
2022年，不同城市的種子們舉辦破冰、交流活動
每年年末，我們會邀請往期種子、志愿者線下相聚對大學(xué)生來說，實習(xí)是從一個特定的時空，直接切入一家創(chuàng)業(yè)公司的商流、業(yè)務(wù)流。如果缺乏對職場的合理認(rèn)知，實習(xí)很可能像低效的游泳訓(xùn)練——全身已濕透，手腳不停努力，仍然浮不起來。種子計劃在起步階段，即認(rèn)識到達(dá)成實習(xí)成效的重要性。在企業(yè)端，種子計劃保持與管理團隊、HR團隊緊密的連接，逐年落實實習(xí)崗位、主管帶教、實習(xí)目標(biāo)、雙向反饋等關(guān)鍵要素。在種子端，種子計劃圍繞人才成長要素，通過“實習(xí)+集訓(xùn)+體驗”的多元設(shè)計，幫助種子從實習(xí)崗位的“點”出發(fā)，感知商業(yè)世界的“線”與“面”，構(gòu)建職場與自身稟賦的交集與延展空間。貫穿全程的“職場導(dǎo)入培訓(xùn)”、“優(yōu)勢發(fā)掘培訓(xùn)”、“企業(yè)深度訪問”、“創(chuàng)始人面對面”、“老種子現(xiàn)身說法”等活動，將職場的點線面體展現(xiàn)在種子面前。整個實習(xí)的體驗，緊湊而完整。
歷年種子計劃活動合影種子計劃相信英雄不問出處，種子篩選并不以985、211作為取舍原則。即便沒有實習(xí)經(jīng)歷，但獨立思考能力突出，對同齡人的洞察足夠深刻，抑或自己早就以小達(dá)人的方式嘗試建立有趣的鏈接等等，種子計劃都將不拘一格，把機會留給這樣的同學(xué)。這是種子計劃常年受到一部分大學(xué)生歡迎的核心所在。本推文結(jié)尾，即是2023年種子計劃的報名問卷。5月進(jìn)行面試，6-7月旅程正式開啟。過去9年，600多所海內(nèi)外高校的學(xué)生申請加入這個計劃；共有上百位創(chuàng)始人、企業(yè)高管與種子面對面深度交流；大部分種子選擇了更具風(fēng)險也更有上升空間的創(chuàng)業(yè)公司作為職業(yè)起點。2023年，萬物重啟。第10期種子計劃，25家公司，90多個崗位，虛位以待。種子計劃

視頻時長5'37"

了解2023合作企業(yè)和創(chuàng)始人寄語

2022年，疫情背景下，裁員幾乎成為各個行業(yè)的“必選動作”。2023年，人才市場的全面復(fù)蘇尚無明顯跡象。2023年，高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1158萬。申請考研人數(shù)為474萬，最終招收人數(shù)約為120萬。時代在流變，但高校畢業(yè)生的“焦慮”基本不變。同樣的問題，每年輪番上演。
“考研還是就業(yè)”
“北上廣還是回家鄉(xiāng)“
“大廠還是小公司”……象牙塔里的考試，大部分有標(biāo)準(zhǔn)答案。職場的考驗，拼的往往不是標(biāo)準(zhǔn)答案，而是個人的不可替代性。在這里，我們邀請同學(xué)們先回答幾個問題。“考研，是你職業(yè)發(fā)展的加速，還是推遲決策的緩沖？”
“回家鄉(xiāng)，是更容易的路，還是更有挑戰(zhàn)的選擇？”
“去大廠，是更符合別人的期望值，還是更符合你自己對上升空間的欲望？“如果，你內(nèi)心的答案指向探索、指向?qū)?chuàng)新圖變的渴望、指向?qū)€體無窮潛力的篤信，那么，種子計劃是你當(dāng)下合適的選擇。
如果說985、211學(xué)歷是企業(yè)篩選人才的門檻之一，那么對于在校生來說，這個指標(biāo)已成定局。但另一個指標(biāo)，仍存在極大變數(shù)，即個人簡歷的“含金量”。據(jù)統(tǒng)計，高質(zhì)量簡歷的回復(fù)率大約比低質(zhì)量簡歷回復(fù)率高出12%。何為“高質(zhì)量簡歷”？我們認(rèn)為可以概括為求職者的3A能力—— Advance、Adaptation、Acceleration。Advance– 認(rèn)知領(lǐng)先，具備對當(dāng)下數(shù)智商業(yè)的基本洞察和實習(xí)經(jīng)歷。Adaptation – 適應(yīng)性與開放性兼具，能較快融入組織、進(jìn)入角色。Acceleration – 學(xué)習(xí)能力與加速度強，可腳踏實地向上生長。學(xué)歷證明了你的起點，3A則是你將學(xué)歷落地為能力的標(biāo)志。進(jìn)入具備3A特質(zhì)的企業(yè)實習(xí)，是成就高質(zhì)量簡歷的有效路徑。種子計劃的實習(xí)企業(yè)，均為數(shù)智時代催生出的鮮活物種。進(jìn)入這些企業(yè)中的任何一家，第一個A —— Advance將毫無懸念地?fù)碛?。TA們當(dāng)中，有70后、80后擔(dān)綱，成立數(shù)十載，穿越經(jīng)濟起伏，仍然矢志圖勝的頭部公司。在這里，你將親歷架構(gòu)的剛性與創(chuàng)新的敏捷。沒有想象中的按部就班，只有不止息的升級迭代。Adaptation與Acceleration，幾乎每天發(fā)生。TA們當(dāng)中，也有90后乃至99年出生的創(chuàng)始人，在小舢板上與時代的巨浪共舞。把完全不可能，變?yōu)橛锌赡堋A們提供了一種極致的3A并舉的工作環(huán)境。TA們當(dāng)中，更有告別大廠舒適區(qū)，重新出發(fā)的“逐夢者”。這源于TA們認(rèn)知能力的快速躍升，也源于TA們不甘于被限定在一種范式里的野心。TA們的3A，繼續(xù)以陡峭的斜度上揚、飛躍。加入TA們，近距離與TA們共事，是構(gòu)建自身3A要素與高質(zhì)量簡歷的“最短路徑”。

種子們參與培訓(xùn)、討論活動種子計劃的實習(xí)企業(yè)分為三個板塊

? 文化與商業(yè)化

? 智能與出行

? 新品牌與新營銷

文章末尾，可點擊了解每家企業(yè)與崗位信息「新品牌與新營銷」主要關(guān)乎當(dāng)下，「智能」預(yù)示著未來，而「文化」，是持續(xù)性、永恒性的載體。站在變現(xiàn)（金錢）的角度，品牌與營銷，離金錢比較近；智能化，預(yù)示著長周期和大量的創(chuàng)新投入，但一旦被驗證，是幾何極的回報；文化與商業(yè)化，則演繹著“生活的壓力與生命的尊嚴(yán)哪一個更重要”的經(jīng)典命題。當(dāng)下、未來、永恒性與金錢，這何嘗不是每個人終其一生去建構(gòu)的生命要素。這也是種子計劃希望呈現(xiàn)給你的“選擇的邊界”。面對這些選擇，你需要了解自己的人性與神性，向內(nèi)求解自己的顯性欲望與隱性動力；然后，鎖定上述板塊中的一個，挑選其中心儀的公司，投入到實習(xí)崗位的那個“點”上，開啟驗證模式。種子計劃鼓勵你，暫時不要糾結(jié)于專業(yè)與分工的“一步到位”。在面向未來的公司中，崗位的邊界正在重新被定義。所有的消費品公司，可能同時是內(nèi)容公司；所有的超級IP，可能也是交易的超級轉(zhuǎn)化節(jié)點；所有的技術(shù)公司，可能還要是場景大師；所有的人工智能公司，可能必須是超級應(yīng)用公司……對于尚在校園的你來說，只有“見識”足夠廣，才更能明白一個專業(yè)，在未來職場的“局限性”與“可延展性”。去嘗試、去挖掘、去發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)下來說，比“去定型”更重要。在種子計劃獲得的視野、校驗、現(xiàn)實捶打，最大程度減少了正式入職后的試錯成本 – 時間成本、能力建設(shè)成本、情緒成本……它也全維度呈現(xiàn)出，在數(shù)智時代，公司形態(tài)的新范式。即數(shù)據(jù)將成為一種超級基礎(chǔ)設(shè)施，數(shù)據(jù)的沉淀、打通、演繹、嵌入深度，將成為未來公司的“標(biāo)配能力”。在正式投入職場洪流前，以實習(xí)生的身份，深諳這種標(biāo)配能力的含義，并將其轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量簡歷的組成部分，是智慧的，也必定帶來更多薪資、位階上的躍遷機會。去打開這個封裝好的成長路徑，你只需在文末的鏈接里  1）了解每家企業(yè)的崗位機會  2）進(jìn)入報名頁面  3）挑選出自己最向往且勝任的兩家公司的崗位  4）上傳簡歷或作品集
你即開啟了向下扎根、向陽生長的序幕。去年三月，2022年的種子計劃能否如期舉行，是一個巨大的未知。我們的主要成員身處上海，各自居于一隅，一邊解決基本的生活物資問題，一邊做出了決定 – 如期開啟。望向窗外空無一人的街道，我們寫下了這樣的啟動標(biāo)題——仍然上路，站在巨大而永在的未知世界門口。站在那時的3月，我們選擇行動——相信夏花會在6月綻放。我們選擇行動——相信一個行動的投射，會激發(fā)同等信念持有者的回應(yīng)。疫情影響下，2022年種子計劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)為線上形式如期舉行2022年，種子計劃學(xué)員合影種子計劃活動的順利進(jìn)行，是每一位種子和工作人員篤信的結(jié)果
我們想以這個故事，喚起你的行動力。其實，行動是產(chǎn)生結(jié)果的唯一方式，無論過程如何艱難。大部分人，在想象中，用內(nèi)心戲，耗盡了自己100%的精力。而覺照當(dāng)下，抓取那些直抵內(nèi)心的信息，把你的能量和精力，投注到行動中，你就已經(jīng)跑贏大部分人。抓取那些直抵內(nèi)心的信息，確保了行動的“非盲從性”，行動，確保了從當(dāng)下到目標(biāo)達(dá)成的“最大概率”?；蛟S生命打開的樣式有無數(shù)種，但抵達(dá)任何一個目的地的起點，一定是——起身行動。2023的開年要務(wù)，是迅速拉動內(nèi)需提振經(jīng)濟?！皵?shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃”將進(jìn)入落實階段。人工智能已經(jīng)來到“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型”時代。新摩爾定律或?qū)⒋呱龌贏I的新一輪“范式轉(zhuǎn)移”……身處被沖刺速度裹挾的當(dāng)下，個體需要深執(zhí)人類的本源性與探索欲，在永無確定的“涌現(xiàn)”面前，堅定地去創(chuàng)造人類更高維度的“臨在”。
種子計劃希望給你——

? 職場全景圖

這里有20多家活躍的前沿公司，有愿意與Z世代交互的創(chuàng)業(yè)團隊與HR主管們，有見證自身重塑的老種子……有失敗有成功，且仍在進(jìn)化的過程中。與“靜態(tài)”的確定性相比，這里呈現(xiàn)的，是活生生的時代；是Advance、Adaptation、Acceleration的循環(huán)上升；是凋零與綻放的輪番上陣。

? 求職與晉升之路

這里有創(chuàng)新的模式與崗位、有敏捷的組織形態(tài)、有更迭的人才畫像……你的自我規(guī)劃將在現(xiàn)實面前被修整，你的薪資待遇將與交付結(jié)果正相關(guān)，你的能力測評將從單一維度走向多元模型，你將在“震蕩”中建立現(xiàn)實版的職場上升路徑。這里是“風(fēng)險”與“收益”成正比的真實道場。

? 全新人際圈

這里可能有你希望看到的“未來的自己”，有你希望并肩的同類，有為你打開未來世界大門的先行者。這里是從0到1、從1到100行動派的集聚地。你在這里創(chuàng)建的鏈接，或許會長久陪伴你行走于星夜、幽谷與殊勝之地。
看看過去9年種子們有哪些收獲

種子計劃讓我對社會、對職場有了很好的認(rèn)知，讓我從學(xué)生迅速切換到職場角色，在導(dǎo)師和各公司創(chuàng)始人、管理層的帶領(lǐng)和指引下，心中的火始終還在燃燒，并會在將來迸發(fā)。謝謝種子計劃帶我來上海，我從沒后悔這個選擇。

@李同學(xué) 2014屆種子
在參加種子計劃之后的日子里，每當(dāng)自己想躺平混日子的時候，腦海里總會閃回當(dāng)時的場景。曾經(jīng)我也跟這么一群不平凡的人共處了三個月的時光呀，還是得繼續(xù)折騰拼搏，創(chuàng)造更精彩的人生。@張同學(xué) 2015屆種子
在團隊合作的時候一定要知道我們是一個整體，不是零散的個體。在大學(xué)畢業(yè)前能這樣深入一個企業(yè)了解工作的各種狀態(tài)，熟悉企業(yè)文化，感覺挺難得的。@楊同學(xué) 2016屆種子
對于運營的認(rèn)識，商業(yè)運營中，我們會談?wù)摿髁?、轉(zhuǎn)化率、粘性、變現(xiàn)。而公益運營中我們考慮的更多是如何幫他們解決需求，如何拉近和他們的距離，從運營人到運營心。將精力和心思放在真正需要他的地方。@劉同學(xué) 2017屆種子
感謝種子計劃一直以來的付出和堅守，讓我們不論何時都能看到這個社會最生機勃勃的力量、都能成為如此生機勃勃的力量。   @朱同學(xué) 2018屆種子
種子計劃讓我會始終愿意去見識不同的人和不同的事，時常愿意從手頭的工作跳出來去思考更多可能性；讓我知道世界變化很快，永遠(yuǎn)有新鮮的事情在發(fā)生在創(chuàng)造在改變，所以會有隱約的危機感，但是心態(tài)是積極的，在職場中很受益。@高同學(xué) 2019屆種子
很感謝種子計劃，在最艱難就業(yè)季投射了一束光，而且彌補了自己錯過秋招的遺憾。體驗了自己理想中的職業(yè)，遇到了很好的公司、同事、導(dǎo)師，經(jīng)歷了魔鬼的甲方、改不完的方案……在這里我沒有淪為打雜的螺絲釘，而是參與各種實戰(zhàn)，倍速成長，比在學(xué)校的象牙塔學(xué)習(xí)環(huán)境更加刺激且富有挑戰(zhàn)。@陳同學(xué) 2020屆種子
我最大的收獲是結(jié)識了志趣相投、能夠一同成長的伙伴們。因種子計劃而相知，因線下活動而相識，因每日共事而熟悉，因兩個月的磨合而成摯友。此外各種培訓(xùn)也讓我受益匪淺，思維和學(xué)習(xí)的方式方法都有所改變。@趙同學(xué) 2021屆種子
種子計劃是一個包容并且真正嘗試讓我們實現(xiàn)個人成長的計劃，它不是僅僅功利地給你一份可以寫在簡歷上的實習(xí)。在這里，你可以結(jié)識很多有趣的人，暫時從內(nèi)卷抽離，去尋找真正的自己和想要的東西。@張同學(xué) 2021屆種子
種子計劃帶領(lǐng)我走出象牙塔，push自己去面對職場生活，思考自己的職業(yè)發(fā)展，開始有了初步的規(guī)劃。在實習(xí)過程里，有前輩的指導(dǎo)幫助，給了我很多啟發(fā)，與優(yōu)秀的小伙伴們的火花碰撞，也給予我很多的溫暖、幫助、思考、正能量。@楊同學(xué) 2022屆種子
不能簡單地用幾句話來描述。它是一場心靈奇旅，也是一場勇氣之旅。我們從不相識到熟悉，我們從自我懷疑到確信，我們從認(rèn)知偏見走向接納差異，我們從關(guān)注自我到共情他人。@吳同學(xué) 2022屆種子
我們不是單純的“為電腦找個員工”的實習(xí)，而是真正被作為獨立的個體來進(jìn)行培養(yǎng)，這種能夠直接和各種行業(yè)大牛和leader交流溝通的實習(xí)令人真正“被看見”。@黃同學(xué) 2022屆種子

感謝所有同行者，如露如電，種子計劃走入第十年。我們初心未改，仍然相信—— “整個未來，世界的整個歷史，最終都是對個人潛在能量的宏大總結(jié)”。我們邀請你，在萬物重啟的2023，以沖刺的信念，匯入職場洪流。那些暗淡的時光，那些無數(shù)次升起的懷疑，會在果敢的向前一步中，成為昨日云煙。我們邀請你，加入這場“永不落幕的打怪升級游戲”。在動蕩中學(xué)習(xí)平衡，在起伏中辨識機會，在失敗中拆解利弊，在全局中，找到選擇的邊界，飛翔的邊界。我們在找尋這樣的你——相信自己的無限潛能，且愿意此刻行動。