蔚來(lái)，你真的好無(wú)情，好冷漠啊！

在經(jīng)歷了2022年的巨額虧損后，蔚來(lái)可以說(shuō)是元?dú)獯髠?，但還沒來(lái)得及恢復(fù)，在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將來(lái)臨之際，蔚來(lái)又?jǐn)偵洗笫铝恕?/p>

近日，有網(wǎng)友在某社交平臺(tái)上爆料稱，自己作為實(shí)習(xí)生入職蔚來(lái)的第一個(gè)月，被公司某男同事深夜?jié)撊敕块g欲進(jìn)行強(qiáng)奸，但對(duì)方未能得逞，且因強(qiáng)奸罪入獄。本以為事情到這就告一段落了，但公司HR卻將其定義為“一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”、“影響公司形象”，并拒絕留用該女生。

大家有沒有覺得這個(gè)橋段有點(diǎn)眼熟？

2021年，阿里巴巴公司也發(fā)生了一起女員工被侵害事件，而其受害者最后竟被證實(shí)是撒謊，一時(shí)間讓大眾對(duì)職場(chǎng)女性產(chǎn)生別樣的看法。

所以在這次蔚來(lái)性侵案件中，有網(wǎng)友稱，這會(huì)不會(huì)是下一個(gè)“阿里女”？在大事君看來(lái)并非如此。這位女生從頭至尾只為一個(gè)工作崗位，沒有更過分的要求。反觀蔚來(lái)，不僅HR的回應(yīng)冷血無(wú)情，連輿論發(fā)酵后的回應(yīng)也只是“深表同情，承諾一定會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)。”

敷衍，極其敷衍。

沒有道歉，只有同情，這就是蔚來(lái)的態(tài)度嗎？雖說(shuō)不留用實(shí)習(xí)生是很多公司都會(huì)采用的方式，但是蔚來(lái)以“影響公司形象”等理由辭退該實(shí)習(xí)生，無(wú)疑是導(dǎo)向受害者有罪論。

職場(chǎng)女性一直以來(lái)就是人們關(guān)注的話題，許多女性在職場(chǎng)中曾受到不公平對(duì)待，但是企業(yè)的處理方式總是不盡如人意。大多數(shù)受過傷害的女性選擇了隱忍，只有少數(shù)人會(huì)選擇揭露自己的傷疤，為自己討一個(gè)公道。

但是你們有沒有想過，如果這些受害者可以與企業(yè)平等談判，誰(shuí)又會(huì)愿意在網(wǎng)絡(luò)上揭開自己的傷疤，將自己的痛苦展示在他人面前呢？甚至可能會(huì)遭到網(wǎng)絡(luò)上的“蕩婦羞辱”。

蔚來(lái)并沒有認(rèn)真對(duì)待該實(shí)習(xí)生的合理訴求，問題并不是出在員工身上，而是企業(yè)本身。而蔚來(lái)的回應(yīng)也暴露了其企業(yè)價(jià)值觀與職場(chǎng)文化是有問題的。

要說(shuō)蔚來(lái)這么冷漠也不是第一次了，去年6月份，蔚來(lái)發(fā)生“測(cè)試車墜樓”事件，導(dǎo)致兩名試車員遇難。事件發(fā)生后蔚來(lái)也第一時(shí)間發(fā)了聲明，但是聲明結(jié)尾卻稱“這是一起意外事故，與車輛本身沒有關(guān)系”如此冷血的話術(shù)也遭眾多網(wǎng)友詬病，也不免讓人懷疑“此地?zé)o銀三百兩”了。

退一萬(wàn)步講，就算事故真的與車輛本身無(wú)關(guān)，但活生生的兩條人命就這么沒了，就蔚來(lái)這急于撇清關(guān)系的態(tài)度，活該被噴。

要知道，蔚來(lái)一直以來(lái)致力于成為“用戶型”企業(yè)，主打“海底撈式”服務(wù)，注重企業(yè)形象。一方面對(duì)用戶服務(wù)方面做到極致，另一方面卻對(duì)自家員工缺乏關(guān)懷，要知道，好的用戶服務(wù)也是要員工以及企業(yè)去提供的，現(xiàn)在你連員工都不關(guān)心，又怎么能長(zhǎng)久地向用戶提供好的服務(wù)？這波是搬起石頭砸自己的腳啊。

也許，正是因?yàn)槲祦?lái)過于注重企業(yè)形象，在性侵事件發(fā)生時(shí)公司HR才會(huì)說(shuō)出該女生是“一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”、“影響公司形象”這種話。

好的企業(yè)，理性與感性共存。

蔚來(lái)對(duì)這次性侵事件的處理太過于自私，缺乏對(duì)受害者的人性關(guān)懷，甚至還往受害者心中又插了一刀。

不出意外的話，蔚來(lái)接下來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)被掛上“性騷擾”的標(biāo)簽，蔚來(lái)的車主難免也會(huì)陷入尷尬的境地。

日前，蔚來(lái)發(fā)布了2022年Q4及全年財(cái)報(bào)，可以看到2022年蔚來(lái)的虧損創(chuàng)了新高。面對(duì)這份不容樂觀的財(cái)報(bào)，李斌卻還樂觀地表示將在今年第四季度實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。但是在如今新能源車企“價(jià)格戰(zhàn)”、“淘汰賽”的大背景下，蔚來(lái)可以說(shuō)是寸步難行。

都已經(jīng)這么難了，蔚來(lái)似乎不怕讓自己再難一點(diǎn)。在這么關(guān)鍵的時(shí)刻，蔚來(lái)卻還發(fā)生這檔子事，無(wú)疑是雪上加霜。

回到這次性侵事件本身，蔚來(lái)沒有妥善地處理，沒有底氣去面對(duì)受害者，其自私，冷血的本性也完全展現(xiàn)在大家面前。這些都暴露出其公司內(nèi)部缺乏基本的道德準(zhǔn)則和監(jiān)察與懲罰機(jī)制，這意味著，如果往后再發(fā)生相似的輿論事件，蔚來(lái)大概率還會(huì)再次翻車。

熱搜總會(huì)過去，這件事情也會(huì)慢慢淡出大家的視野，但唯獨(dú)受傷害的女生忘不了，人性的缺失將會(huì)成為蔚來(lái)品牌難以治愈的品牌傷疤。