今年,一股新鮮的血液被注入吉利汽車集團,整個領導班子煥然一新。接棒安聰慧升任吉利汽車集團CEO的淦家閱是該職位的首個80后,掌管財務的CFO戴慶也是一位80后,即使是最年長的中央研究院院長康國旺也抓住了70后的尾巴。他們三個,一個統(tǒng)籌管理整個吉利汽車集團,一個領導整個集團的技術研發(fā),另一個則主管集團的財務。
三位少壯派話事人分別接過了吉利汽車集團最有分量的三個職位,代表著一個煥然一新的“吉利”正在整裝待發(fā)。
是時候重新認識吉利了。
而重新認識吉利的契機就是其前兩天發(fā)布的“智能吉利2025戰(zhàn)略”,該戰(zhàn)略是吉利汽車面向2025的基調,它闡釋了吉利的戰(zhàn)略目標和技術布局。最重要的是,“智能吉利2025戰(zhàn)略”向外界傳達了吉利這艘巨輪駛向未來5年的主要航向。對于吉利的未來還抱有迷茫的人來說,此刻是重新認識吉利的最好時刻。
吉利汽車集團CEO淦家閱
在“智能吉利2025戰(zhàn)略”發(fā)布會前后,車云分別采訪了吉利汽車集團CEO淦家閱,吉利汽車集團高級副總裁兼CFO戴慶,吉利汽車集團副總裁、中央研究院院長康國旺。在對話中,他們分別描繪了吉利在面向2025年時的戰(zhàn)略圖景、技術圖景和資本前景。今天首先推出淦家閱的采訪,看看這位少壯派CEO如何帶領我們重新認識吉利。
吉利不做選擇題
作為一名土生土長的吉利人,淦家閱在2003年大學畢業(yè)后就開始進入吉利工作至今,用他的話來講是:“在2003年2月14日情人節(jié)那一天,我加入了吉利。也是在這一年,吉利第10萬輛轎車在寧波下線?!毙腋5慕Y緣方式,似乎早已注定了淦家閱與吉利長久以往的親密關系,他形容道:“我一畢業(yè)就在吉利,對吉利很了解,吉利相當于我的DNA和血液一樣?!?/p>
接棒吉利汽車集團CEO之前,淦家閱相當?shù)驼{,幾乎沒有在公開場合亮過相,外界只知道他歷任過吉利子公司財務經(jīng)理、汽車集團財務管理部部長、經(jīng)營管理高級總監(jiān)、高級副總裁兼采購公司總經(jīng)理等職務。淦家閱在采訪中透露,他從2016年開始擔任彼時還是吉利汽車集團總裁安聰慧的助理,也就是集團副總裁,開始在安聰慧身邊學習鍛煉。安聰慧升任吉利汽車集團董事長后,淦家閱順理成章地接過了前者交給他的大旗。
淦家閱在公開場合喜歡稱自己是“阿甘”,激勵自己要像電影《阿甘正傳》中的主角“阿甘”一樣信守承諾,為用戶承諾、為吉利承諾、為中國汽車承諾。這個承諾就是重構與用戶的關系、帶領吉利完成轉型、帶領中國汽車走向全球。淦家閱在主題為“智能吉利2025”的演講中表示,當前的吉利正處在向“智能出行科技型企業(yè)”轉型的臨界點上。在“雙碳”政策和能源安全的雙重趨勢下,吉利如何選擇正確的技術路線,是決定未來發(fā)展的關鍵。
吉利的選擇邏輯也很簡單:小孩子才做選擇題,大人全都要。據(jù)淦家閱透露,未來吉利品牌、領克品牌將主攻HEV、PHEV等新能源節(jié)能技術,幾何、極氪則聚焦純電技術,不同的是各品牌之間的定位有差別,吉利品牌面向大眾人群,領克品牌定位中高端,幾何品牌則面向大眾純電市場,極氪則定位高端智能純電品牌,換電品牌則主要面向出行市場。除此之外,還有吉利控股旗下的商用車品牌“遠程汽車”主導的甲醇燃料汽車。
這也是吉利為何要在此時發(fā)布“雷神”混合動力技術品牌的原因。淦家閱認為,雖然純電車是行業(yè)的大趨勢,但是未來十年內燃油車仍有廣泛的市場。吉利此時布局混動汽車,一方面滿足了國家節(jié)能減排的政策要求,另一方面滿足了熱衷于燃油車駕駛習慣的消費者的購車需求。不過,外界擔心吉利的混動技術能否說服市場,最重要的是能否撬動由日系品牌“兩田”主導的混動汽車市場。
因此,關于“雷神”混動技術的競爭力,吉利全面對標“兩田”。
節(jié)油性方面,40%以上的節(jié)油能力,NEDC油耗能低至3.6L/100km,比日系HEV低0.4-0.6L,綜合續(xù)航達到1300公里;動力表現(xiàn)方面,發(fā)動機熱效率43.32%,優(yōu)于日系混合動力最高水平的41%,能實現(xiàn)1.5L的排量、2.5L的性能,而且,得益于獨特的3擋混動變速器,能通過三擋速比,最大輸出扭矩4920N·m,起步更快、動力更強;舒適性方面,在148項與動力相關的優(yōu)化加持下,NVH表現(xiàn)要好過“兩田”;智能化方面,更是實現(xiàn)行業(yè)首次混動系統(tǒng)FOTA升級,能衍生出20種智能模式。
淦家閱認為,混動汽車就是傳統(tǒng)汽車和純電汽車之間的過渡市場。因而,吉利會不斷加碼混動市場,未來還會推出“200公里純電續(xù)航+混動系統(tǒng)”的混動車型。淦家閱還透露說,當時吉利原打算在6月份推出混動技術品牌,是他親自否認掉了這個節(jié)奏。他表示“不是別人推了,我們就去推”,而是“產(chǎn)品上要做到極致,到那個點上再推”。
選擇在此時推出,吉利必定是有了“技術一定比別人先進”的把握,不會選擇隨大流倉促上馬。
要成為標準制定者
縱觀整場發(fā)布會的調性,更像是傳統(tǒng)汽車和造車新勢力的結合體,比傳統(tǒng)汽車有科技元素,比造車新勢力有干貨。吉利將這場發(fā)布會的主題定位為“智能吉利2025”,那么“智能”就是這場發(fā)布會的主旋律。吉利的智能是全產(chǎn)業(yè)鏈的智能,而不是拘泥于某一個環(huán)節(jié)的智能。不僅有研發(fā)端的智能化技術,還有生產(chǎn)端的智能制造,以及服務端的智能服務。智能,將是吉利在未來5年集全集團資源重金打造的一個核心能力。
為了實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的智能,吉利計劃到2025年分階段投資1500億元去實現(xiàn)智能閉環(huán)。淦家閱透露,這1500億元的研發(fā)費用具體去向包括五個領域,第一是包含機械架構和電子架構的架構,第二是自研芯片,第三是操作系統(tǒng),第四是零部件端的應用開發(fā),第五是場景應用和后端市場。花大力氣投資技術研發(fā)一直是吉利的優(yōu)勢,在不久前公布的“2021中國企業(yè)研發(fā)投入排行榜“上,吉利是排在前十的唯一汽車企業(yè),排名第九,與一眾科技巨頭和國有大型企業(yè)并列。而1500億元的5年投資計劃,也是目前中國汽車已公布的研發(fā)體量最多的企業(yè)。
吉利控股集團董事長李書福經(jīng)常講企業(yè)在搞研發(fā)時要“抓住牛鼻子”。淦家閱表示,這個牛鼻子就是智能,吉利要保持核心技術的領先,就要思考未來的車子是什么樣子的,未來吉利要做的事情,背后真正的邏輯就從智能出發(fā)。
為此,吉利提出了“全棧自研”的智能技術研發(fā)理念。淦家閱說,全棧自研并不是說吉利要大包大攬,而是要自己研發(fā)底層的技術,目標是成為智能汽車時代的標準制定者。吉利在未來要掌握的核心智能技術將聚焦在三個部分——芯片+操作系統(tǒng)+數(shù)據(jù)。
首先是芯片。吉利在發(fā)布會現(xiàn)場已經(jīng)展示了可量產(chǎn)的自研芯片。該芯片定位為“智能座艙芯片SE1000”,是由旗下芯擎科技自研的全國首顆7納米多核異構的車規(guī)級芯片,完成車規(guī)級認證后,明年即將量產(chǎn)。這顆芯片的大小只有83平方毫米,里面卻集成了87層電路,88億顆晶體管,而且做到了一次性點亮。淦家閱比喻說,相當于在指甲蓋上那么大的地方,建了88億個房間,上面還蓋了87層樓。
7納米SOC芯片之后,2024到2025年,吉利還會陸續(xù)推出5納米的車載一體化超算平臺芯片,以及高算力自動駕駛芯片,算力能達到256TOPS,滿足L3智能駕駛的需求。同時,通過多芯組合,算力可拓展,可滿足更高級別自動駕駛的算力需求。吉利的目標是到2025年實現(xiàn)L4級自動駕駛的商業(yè)化并完全掌握L5級自動駕駛技術。淦家閱強調,芯片是未來智能技術核心中的核心。
其次是軟件操作系統(tǒng)。軟件能力以往一直是車企所欠缺的,但是在軟件定義汽車的浪潮下,車企開始投入巨資積累軟件能力。吉利亦是如此。淦家閱表示,吉利將會打造“端到端”一體的整車軟件用戶體驗。在吉利汽車研究院搭建電子電氣架構、整車基礎軟件、智能座艙軟件、自動駕駛軟件的全棧自研體系。同時,和億咖通、Zenseact等吉利生態(tài)一起,實現(xiàn)整車操作系統(tǒng)以及核心軟件算法自研能力。
類似于蘋果,吉利將底層基礎架構搭建好以后,將應用SOA軟件服務架構,開放1000多個API接口,向全球開發(fā)者提供軟件工具和平臺,構建超過1000個整車應用場景引擎,與全球超過1000家以上數(shù)字合作伙伴一起打造主動式場景服務。因為只有將底層OS技術掌握在自己手里,才能保證用戶的智能體驗不受限。
最后是數(shù)據(jù)技術。數(shù)據(jù)是未來車企在面向市場競爭時最寶貴的資產(chǎn),因為用戶體驗是衡量未來車企核心競爭力的最主要考量因素,而提升用戶體驗就需要有數(shù)據(jù)支撐。這又是吉利相比同行有無限優(yōu)勢的一個技術領域,吉利的數(shù)據(jù)技術不僅體現(xiàn)在路上行駛的數(shù)百萬輛汽車,還有“天上”提供的數(shù)據(jù)能力。
在地上,目前吉利已經(jīng)有300萬車輛在線和超過5000萬小時的座艙技術數(shù)據(jù),以及120億公里的車輛行駛技術數(shù)據(jù)。通過這些數(shù)據(jù)的積累和算法優(yōu)化,將為吉利的智能座艙和智能駕駛的迭代提供數(shù)據(jù)支撐。
“天上”提供的數(shù)據(jù)能力體現(xiàn)了吉利的技術協(xié)同優(yōu)勢和提早布局的大局觀。淦家閱表示,吉利自建的地軌衛(wèi)星高精度導航系統(tǒng)目前已完成305座高精時空基準站的部署。計劃2026年前,完成物聯(lián)通信衛(wèi)星及導航增強低軌星座組網(wǎng),實現(xiàn)“全球無盲區(qū)”的通信及厘米級高精定位覆蓋。由吉利測繪采集的高精地圖,將在2023年覆蓋全國,未來將持續(xù)為吉利的智能生態(tài)網(wǎng)提供“天地一體”的數(shù)據(jù)和算法驗證。
造車架構、電子架構、自研芯片、自研底層OS軟件和積累的數(shù)據(jù)能力,是吉利在未來5年要構建的智能生態(tài)網(wǎng)的核心技術,也是吉利敢于喊出“智能吉利2025”的底氣。
吉利的全產(chǎn)業(yè)鏈智能生態(tài)網(wǎng)絡還包括智能制造和智能服務。在智能制造方面,吉利有被工信部評為“國家級特色專業(yè)型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”的 “Geega”工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。該平臺已經(jīng)服務數(shù)十家集團企業(yè),在吉利汽車15個業(yè)務應用場景中落地驗證。利用互聯(lián)網(wǎng)技術,“Geega”可以在1分鐘內實現(xiàn)車輛切換生產(chǎn),可以顯著提升制造環(huán)節(jié)和運輸環(huán)節(jié)的物流效率,還可以自動調節(jié)生產(chǎn)工廠的燈光,避免不必要的浪費。應用“Geega”后,生產(chǎn)效率可以提高22%。
為了響應“雙碳”政策,吉利將建設以“零碳”為目標的碳中和工廠,實現(xiàn)制造周期零廢水排放、零廢物填埋、零有害物排放的“三零”綠色循環(huán)。吉利首先計劃在明年建成40萬㎡超級光伏發(fā)電系統(tǒng),年發(fā)電量可達6600萬度,能源減排效應相當于種植了3274公頃森林。最終目標要在2025年將碳排放總量減少25%,到2045年實現(xiàn)碳中和。
在智能服務方面,吉利的目標是實現(xiàn)100%用戶直聯(lián),將在未來建立超 2000 家數(shù)字化智慧門店,并將APP的用戶規(guī)模做到超1000萬級別。重構與用戶的關系,是吉利在最近今年持續(xù)探索的用戶模式,包括提出“用戶共創(chuàng)”理念,與用戶建立直聯(lián)的溝通渠道等。
淦家閱說,吉利在面向2025時一定會經(jīng)歷的過程是創(chuàng)新和探索。將所有的事情都做對是不可能的,但就像“看太陽升起”一樣要把握好三個關鍵點:一是要找準方向,看太陽要往東走;二是要找準時間,晚了就錯過了;三是比別人付出更多一些,這樣能比別人的視野更開闊。
戰(zhàn)略規(guī)劃要務實
在“智能吉利2025戰(zhàn)略”發(fā)布會后,外界評價吉利的365萬輛銷量目標略顯保守,沒有其他自主品牌那么宏大。但是,這正好體現(xiàn)了吉利的“務實”作風,吉利是從現(xiàn)實出發(fā)去制定到2025年的銷量目標,以技術實現(xiàn)度和新車數(shù)量規(guī)劃市場目標,如此的規(guī)劃才有更強的說服力。
從技術實現(xiàn)度來看,到2025年,吉利汽車集團新能源(不包括HEV)銷量將達到90萬輛,占比30%。加上極氪品牌,吉利新能源的整體銷量占比將超過40%。
從新車數(shù)量來看,通過全面架構造車來提升規(guī)模效應,降低車型研發(fā)及供應鏈成本,將研發(fā)效率提升30%。吉利的目標是在5年內將推出25款以上全新智能新能源產(chǎn)品。其中,吉利品牌將陸續(xù)推出10余款全新產(chǎn)品,主力車系全面智能化、新能源化,推出長續(xù)航串并聯(lián)、可增程、可直驅、可電驅的雷神超級混動,PHEV純電續(xù)航最高超200Km;幾何品牌將陸續(xù)推出5款以上由純電架構(含浩瀚架構)打造的產(chǎn)品,覆蓋主流純電市場;領克品牌將陸續(xù)推出5款以上全新智能科技產(chǎn)品,不斷完善市場布局,不斷高端化;科技集團旗下的換電品牌到2025年陸續(xù)推出5款可換電的智能純電產(chǎn)品,成為換電出行科技生態(tài)圈的新勢力。
各大品牌所承擔的銷量結構是:國內市場,吉利品牌130萬輛、幾何品牌30萬輛、領克品牌60萬輛、極氪品牌65萬輛、換電出行品牌20萬輛(劃到2025年將布局5000座,覆蓋100個核心城市,滿足100萬輛車的換電需求);海外市場,到2025年整體海外銷量60萬輛??傮w來看,吉利汽車集團要承擔300萬輛,獨立的極氪品牌承擔65萬輛。
現(xiàn)在受到質疑最多的是幾何品牌能否完成30萬輛目標。淦家閱坦誠,幾何品牌以前可能做的不夠好,在銷售端的問題最大。但是在吉利出臺了“保底銷售員的工資”等多項政策后,幾何的市場表現(xiàn)已經(jīng)開始回暖。經(jīng)過今年的優(yōu)化調整,幾何品牌的市場回暖跡象明顯,今年1-9月總銷量同比增長192%,9月訂單首次過萬,2021年第三季度累計訂單量26330輛,環(huán)比增長97%?!罢{動一線銷售人員的積極性、研發(fā)資源、經(jīng)銷商資源、人力資源快速匹配到位”,這是淦家閱和管理層對幾何品牌診斷后總結出的經(jīng)驗,就是要直面問題并快速解決問題,反應速度要快。
“技術決定產(chǎn)品,只有把產(chǎn)品力做好,我們才有機會談品牌。”淦家閱表示吉利要實現(xiàn)2025戰(zhàn)略目標的前提是最好的技術。
人才是核心資產(chǎn)
隨著造車新勢力的崛起和一眾科技巨頭下場造車,今年以來,“搶人大戰(zhàn)”在汽車圈爆發(fā)了一輪又一輪。新造車公司個個出手大方,以數(shù)倍薪資和股權激勵計劃試圖從傳統(tǒng)車企挖走他們需要的人才?!爸悄芗?025戰(zhàn)略”的一部分,就是在像外界傳達吉利對于人才的重視程度。吉利對于人才的重視程度,不亞于外界任何一個競爭對手。
在發(fā)布會上,吉利的人才戰(zhàn)略最后一個被發(fā)布,而壓箱底的東西一般都是企業(yè)最為珍貴的資產(chǎn)和最能觸動外界的力量。在這一環(huán)節(jié)中,淦家閱特意提高了音量,鄭重地向外界宣布:“吉利是一家開放的創(chuàng)業(yè)型公司,3.5億股股權,首批激勵萬名員工。”他特意強調,這是中國汽車史上“手筆最大”的員工股權激勵計劃。有媒體推測,以現(xiàn)在的吉利股票估算,吉利在未來5年后將誕生成千上萬個百萬、甚至是千萬富豪。
吉利用打破常規(guī)的方法在激勵著人才和吸引外界人才源源不斷地涌入。淦家閱表示,人才才是吉利最為核心的資產(chǎn),“一個企業(yè)最大的資產(chǎn),不是有多少現(xiàn)金,不是有多少固定資產(chǎn),也不是有多少無形資產(chǎn),這些都是能用財務報表反映出來的表內資產(chǎn)。而我認為最大的資產(chǎn)是表外資產(chǎn),表外資產(chǎn)最重要的是人才資產(chǎn)”。淦家閱說,“表外資產(chǎn)是決定表內資產(chǎn),人才是一個企業(yè)的土壤,把所有吉利汽車人能動性全部調動起來,這就不得了?!?/p>
所以,淦家閱認為,如何將每個人才的才能發(fā)揮出來,是吉利最核心的競爭力。而激發(fā)人才能用性的是吉利的企業(yè)機制和企業(yè)文化。淦家閱說,進入轉型節(jié)奏后,吉利無時無刻不在進行著組織架構的改革,目標是打造以用戶為導向、以流程為導向的組織架構,也就是打造扁平化的管理工作模式。
吉利講究問題文化。發(fā)現(xiàn)問題,就要解決問題,并且充分授予負責人解決問題的權利。淦家閱提到了吉利的16字經(jīng)營方針:“‘依法合規(guī)、充分授權,考核清晰,公平透明’,由此將決策體系壓縮為三層決策體系:業(yè)務執(zhí)行人、業(yè)務負責人、業(yè)務決策人,以提升效率?!变萍议喭嘎叮魏我粋€人,在這種企業(yè)機制和企業(yè)文化的熏陶下,都會顯得潮氣蓬勃、干勁十足。而吉利也會借此充分吸收外界人才。
車云小結:
發(fā)布會結束,讓車云感受最深的是淦家閱在臺上經(jīng)歷了緊張的一個小時后,在會后面對媒體采訪時仍思路清晰、表現(xiàn)風趣,語言組織嚴謹,非常耐心回答在場每一個人的提問,對一線業(yè)務情況了然于心,不知疲倦,精力充沛。完全看不出他是一位才上任半年的集團CEO。這也說明了吉利儲備人才的厚度之深以及人才的全面性。
深秋的寧波吉利研究院涼風習習,風吹在這群年輕的吉利人的臉上,讓他們看起來精神抖擻、潮氣蓬勃,充滿著無限的戰(zhàn)斗力。在寧波吉利研究總院宣布向2025出發(fā),確實是這群年輕人最好的出發(fā)方式。他們將帶著技術、帶著目標、懷揣著美好的汽車夢奔向不遠的2025。吉利確實變了,變得年輕、變得更有范兒了。
回顧這場信息量空前巨大的發(fā)布會,它讓車云感受到了一場面向未來的發(fā)布會該有的姿勢:成熟的技術惠及當下,重金布局的技術著眼于未來,并根據(jù)技術和產(chǎn)品推演出企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標,最后再用實際行動激勵所有人開始為這一目標努力。這就是“智能吉利2025戰(zhàn)略”的發(fā)布邏輯,它體現(xiàn)了吉利的技術領先性、布局前瞻性、格局遠大性。
在“智能吉利2025戰(zhàn)略”的推動下,吉利將在未來創(chuàng)造超越用戶期待的智能出行體驗,打造科技引領型全球汽車企業(yè),目標成為最具競爭力和受人尊敬的中國汽車品牌。
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