都說當(dāng)前車市下行，為何有些企業(yè)銷量一直保持增長？都說沒錢買不起車，為何豪華車市場份額越來越高？在長城汽車成立三十周年之際，長城汽車董事長魏建軍一條短視頻傳遍朋友圈：長城汽車能挺得過明年嗎？

今年6月，長城汽車銷量為82036輛，同比增長29.6%，環(huán)比增長0.2%，上半年長城汽車?yán)塾嬩N售新車395097輛，連續(xù)4個月環(huán)比增長。這看起來并不像是挺不過明年的樣子，但當(dāng)弱者開始被淘汰時，強(qiáng)者也需要有危機(jī)意識，前車之鑒證明：一家企業(yè)從高峰到低估，有時僅在頃刻之間，不順應(yīng)時代潮流積極轉(zhuǎn)型，誰都有可能成為下一個被淘汰的。

長城汽車董事長 魏建軍

維持現(xiàn)狀，長城汽車活不過明年，創(chuàng)新變革，才能走向未來，近日在河北保定哈弗技術(shù)中心，長城汽車發(fā)布“檸檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技術(shù)品牌，加速由“中國汽車企業(yè)向全球化科技出行公司”轉(zhuǎn)型。

 以研發(fā)過度投入為核心，“活過今年”

研發(fā)過度投入是長城汽車不變的原則，全新技術(shù)品牌的發(fā)布也是研發(fā)過度投入的一種表現(xiàn)，面對時代的變化，用戶需求的升級，長城汽車必須在研發(fā)上進(jìn)行新的投入，例如“檸檬、坦克、咖啡智能”，這三大技術(shù)品牌是涵蓋了汽車研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)以及汽車生活的全產(chǎn)業(yè)鏈價值創(chuàng)新技術(shù)體系。

“檸檬、坦克”兩大平臺是長城汽車整合了全球的優(yōu)質(zhì)資源，歷時五年，研發(fā)投入超200億元，面向全球市場的智能化、模塊化車型平臺。兩大平臺通過全球超過600萬公里道路測試及76種全球道路和極限環(huán)境測試，匯聚18種全球典型環(huán)境應(yīng)用分析，確保了超長里程、多環(huán)境、頂尖標(biāo)準(zhǔn)驗證的全球化品質(zhì)。

長城汽車副總裁 穆峰

其中，“檸檬”定位為全球化高智能模塊化技術(shù)平臺，適配A0、A、B、C、D五種車型級別的開發(fā)，深度覆蓋全球SUV、轎車、MPV三大品類市場，并原生適配高效燃油動力（ICE）、多種混合動力（混聯(lián)DHT、P2、P2+P4）、純電動（BEV）和氫燃料電池（FCEV）四種動力方案。

按照規(guī)劃，2022年常規(guī)發(fā)動機(jī)熱效率將達(dá)到41%、混動發(fā)動機(jī)熱效率達(dá)到42%，2025年，高效發(fā)動機(jī)熱效率將達(dá)到51.5%。此外，匹配第二代氫燃料電池動力系統(tǒng)后，“檸檬”平臺車型可實現(xiàn)1100公里的續(xù)航里程和百公里加速4.56秒的強(qiáng)勁性能。

長城汽車副總裁 穆峰

“坦克”定位為全球智能專業(yè)越野平臺，擁有強(qiáng)悍動力、智能化越野模式和極致的越野能力，其動力系統(tǒng)采用2.0T、3.0T兩款GDIT發(fā)動機(jī)和中國首款縱置9AT變速器的組合，其中3.0T功率、扭矩分別達(dá)到了260 kW和500 N·m，并實現(xiàn)了38%的發(fā)動機(jī)熱效率。

同時，“坦克”平臺通過全面的越野配置以及可靠的硬派智能四驅(qū)系統(tǒng)，實現(xiàn)了越野性能參數(shù)的領(lǐng)先。其中，平臺車輛基礎(chǔ)涉水深度達(dá)965mm，主動懸架升降范圍達(dá)120mm，爬坡角度達(dá)到行業(yè)極限。

長城汽車數(shù)字化執(zhí)行官李鵬

“咖啡智能”是長城汽車整車智能化品牌，涵蓋智能座艙、智能駕駛和智能電子電氣架構(gòu)，是面向未來出行的智能系統(tǒng)，其“雙智融合”的研發(fā)理念，從用戶體驗的視角將智能駕駛和智能座艙合二為一，并首次提出“交互+AI+生態(tài)”的智能化三大核心變量。根據(jù)規(guī)劃，“咖啡智能”的首款落地車型為WEY品牌旗艦車型，未來還將陸續(xù)搭載在長城汽車全品牌、全系列車型上。

 企業(yè)再造重構(gòu)

從檸檬、坦克、咖啡智能三大技術(shù)品牌的具體內(nèi)容來看，為長城汽車今后全球品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、高端車型、智能化轉(zhuǎn)型等做足了鋪墊，甚至連未來的氫燃料電池技術(shù)和“SUV做到全球第一”之后的轎車研發(fā)，都做了準(zhǔn)備。

不過在魏建軍看來，這些可能只夠長城汽車“活到明年”，在發(fā)布會現(xiàn)場，魏建軍表示“面對瞬息萬變的外部環(huán)境，長城汽車要堅定不移地推進(jìn)新四化、全球化。長城汽車將加速組織變革，實現(xiàn)兩個打通：一是品牌、商企、到研發(fā)的打通；二是作戰(zhàn)單元的打通，通過流程及數(shù)字化變革，做強(qiáng)品牌公司管理。

同時，長城汽車要加快機(jī)制創(chuàng)新，再造企業(yè)文化，升級核心價值觀，將誠信責(zé)任、開放進(jìn)取、科技創(chuàng)新、生態(tài)共贏的理念，注入長城汽車的每個組織、每個單元、每個細(xì)胞。加速人才創(chuàng)新，以更多元的文化、更新的理念，構(gòu)成企業(yè)更優(yōu)秀的基因，實現(xiàn)長城汽車從中國車企向全球化科技出行公司的蛻變?！?/span>

長城汽車董事長 魏建軍

擁有了檸檬的維生素，長城汽車才能夠保證新鮮血液的持續(xù)注入，不會得壞血病，擁有咖啡的提神醒腦，才能為創(chuàng)新變革注入能量，擁有坦克這一先進(jìn)武器，長城汽車才能在全球化的競爭中底氣十足。

現(xiàn)在長城汽車檸檬、咖啡、坦克皆在手，而且除了研發(fā)、技術(shù)、品牌的革新外，長城汽車還在企業(yè)文化、人才等方面進(jìn)行重構(gòu)再造，對于這樣一家以變革為日常的企業(yè)，我們還用擔(dān)心長城汽車能不能挺得過明年？