![]()
據(jù)路透社報道稱,日產(chǎn)汽車周三警告稱,截止2019年6月31日的2019財年第一季度利潤將大跌約90%。日產(chǎn)將于7月25日具體公布這一慘淡的業(yè)績,也標(biāo)志著該公司近十年來最糟糕的季度業(yè)績之一。
日產(chǎn)在前董事長卡洛斯·戈恩領(lǐng)導(dǎo)期間,采取擴張路線取得發(fā)展,但市場銷售費用增加形成拖累,導(dǎo)致收益縮小。2018財年合并凈利潤較2017財年減少57.3%,為3191億日元(約合人民幣203億元),預(yù)計2019財年將進一步下滑。
今年3月,日產(chǎn)預(yù)計,2019財年日產(chǎn)汽車營業(yè)利潤將相比2018財年再下滑28%,至2,300億日元(合21億美元),而凈利潤接近腰斬下滑47%,達到1700億日元(約合15.3億美元)。營業(yè)利潤率將從2018財年的2.7%下降至2.0%。
此外,日產(chǎn)計劃到2022年將營業(yè)利潤率達到6%,而不是之前設(shè)定的8%目標(biāo);營收目標(biāo)設(shè)定為14.5萬億日元(合1,308.4億美元),低于此前16.5萬億日元(合1,488.9億美元)的目標(biāo)。一位知情人士表示,日產(chǎn)未來幾年的裁員計劃包括5月份公布的4800人,其中大部分將在利用率較低的海外工廠裁員。
此前,日產(chǎn)表示,為了提振業(yè)績,將啟動重組計劃,未來三年將在全球范圍內(nèi)裁員4800人,以創(chuàng)造300億日元(合2.707億美元)的收益。日產(chǎn)拒絕就裁員置評。該公司表示,《日本經(jīng)濟新聞》(Nikkei)的報道“大致準(zhǔn)確”。報道稱,該公司第一季度營業(yè)利潤同比下降約90%。
日產(chǎn)正在努力改善美國市場疲弱的利潤率。戈恩在擔(dān)任首席執(zhí)行長期間,多年來日產(chǎn)一直在推動美國市場份額的大幅增長,為了增加銷量,日產(chǎn)也一直在大幅打折。這使得該公司對Altima轎車和其他車型的需求不斷下降,品牌形象不斷受損,銷售價格較低,利潤幾乎受到重創(chuàng)。
日產(chǎn)汽車新成立的審計委員會主席Motoo Nagai周三表示,“美國業(yè)績惡化是我們面臨的一大問題。”他說:“長期以來,我們一直擔(dān)心銷量不會增加,追求的是數(shù)字?,F(xiàn)在是提升品牌的時候了?!?/p>
一位不愿意透露姓名的日產(chǎn)高管稱,日產(chǎn)將在全球138,000人中裁員超過7%,這是一個廣泛的“轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略的一部分,今年晚些時候會實施。上述消息人士稱,該計劃將“旨在消除戈恩的負面影響”,這種影響已經(jīng)導(dǎo)致了過剩。
另一位消息人士稱,印度和巴西等制造業(yè)產(chǎn)能利用率明顯不足的地區(qū)可能受到裁員的影響。
而據(jù)日本共同社報道,日產(chǎn)汽車公司計劃全球裁員逾萬人,以重振業(yè)績。此次預(yù)計裁員對象主要為競爭力較弱的日本海外工廠,計劃裁員比例可能達到日產(chǎn)總體員工人數(shù)一成左右。
2018財年,日產(chǎn)汽車2018財年營收為11.57萬億日元,同比下滑3.2%;營業(yè)利潤為3,182億日元,較上年同期下降44.6%,為十年來新低;凈利潤達到3191億日元,同比下滑57.3%;營業(yè)利潤率為2.7%,相比2017財年4.8%下滑2.1個百分點。
從銷量來看,日產(chǎn)汽車2018年全球下降了4.4%,至551.6萬輛。其中,日本市場銷量(包括小型汽車)增長2.1%,達到59.6萬輛;美國市場銷量下降9.3%,至144.4萬輛;歐洲市場銷量下降17.8%,至53.6萬輛。而在中國市場銷量增長2.9%,至156.4萬輛。
日產(chǎn)汽車首席執(zhí)行官西川廣人(Hiroto Saikawa)將其糟糕的業(yè)績歸咎于前任領(lǐng)導(dǎo)糟糕的戰(zhàn)略決策。他表示,“今天我們已經(jīng)觸底。我們現(xiàn)在面臨的大多數(shù)問題都是我們前任領(lǐng)導(dǎo)人留下的負面影響?!?/p>
利潤銳減、大量裁員也給西川廣人帶來了巨大壓力。在上月舉行的日產(chǎn)年度股東大會上,西川廣人在股東投票中保住了自己的CEO職位,擊退了頂級代理咨詢公司罕見的指責(zé)。這些公司敦促股東,考慮到讓西川廣人辭職。
目前來看, 由于日產(chǎn)汽車公司委任了一個新成立的提名找西川廣人的繼任者,因此,延長西川廣人在日產(chǎn)汽車公司的任期可能性不大。日產(chǎn)汽車首席外部董事兼新委員會主席Masakazu Toyoda表示,“我們希望盡快啟動尋找CEO繼任者的程序。”