2023年11月12日,昆山,2022中國汽車供應(yīng)鏈峰會暨第八屆鈴軒獎盛典第三天上午,浙江富特科技股份有限公司海外事業(yè)總經(jīng)理杜林發(fā)表了題為《從國際本土化到本土國際化的機遇與挑戰(zhàn)》的主題演講。
在演講中,杜林提出,企業(yè)出海的路徑主要有三條,第一個路徑是業(yè)務(wù)出海,把產(chǎn)品賣到國外去;第二個路徑是產(chǎn)業(yè)出海,要去建工廠;第三個路徑,是組織領(lǐng)導(dǎo)力文化的出海。
出海的過程中,會面臨戰(zhàn)略定位不清楚、全球化視野和管理體系缺乏、怎么去跟海外客戶所想的東西去融合以及供應(yīng)鏈的韌性等諸多挑戰(zhàn)。
他相信,大家一起做生態(tài)的融合,能一起抱團去出海,成功的概率會更高。
以下是演講實錄。
謝謝!聽了吳聲老師的演講,熱血澎湃。我的演講標題叫做“從國際本土化到本土國際化的機遇與挑戰(zhàn)”,身處在這個挑戰(zhàn)當(dāng)中,我還有很多要學(xué)習(xí)的地方。
我在這個行業(yè)到今年是20年,之前的18年都是在外企,做著外企國際本土化的工作。最近兩年做的是民企。富特是做OBC、DCDC、車載充電機裝置的一個民營企業(yè),在我們從本土走向國際化的過程當(dāng)中,有一些心得跟大家分享一下。
我想從幾個維度跟大家分享:
第一個,剛才吳老師也提到了很多關(guān)于拖家?guī)Э?、關(guān)于賺快錢的事情,很多時候是我們作為一個企業(yè)經(jīng)營者,要思考我們做這件事情的初心是什么,我們?yōu)槭裁匆コ龊#?/p>
第二個,在20年陪伴汽車行業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中,我們深感電動化和智能化這樣的汽車行業(yè)巨變的過程,給我們帶來了加速中國企業(yè)出海的窗口期。
第三個,跟大家分享一下在本土國際化當(dāng)中所遇到的挑戰(zhàn),可以說我們現(xiàn)在還是處于水深火熱當(dāng)中,也希望把有一些走過的坑跟大家介紹一下。
這是我在去年10月份在巴黎車展拍的照片,那時候疫情還沒有解封,我們就已經(jīng)過去了。那時候我們參加了巴黎車展,在客戶雷諾的展臺上拍的一張照片。在那個時候,我們就跟客戶和幾個同事一起在探討,我們?yōu)槭裁闯龊??是中國市場飽和了??nèi)卷了?我們要去找海外的機會了?我們要去賺快錢了?我們要去平攤我們?nèi)虻娘L(fēng)險?我們?yōu)榱松鲜??我們?yōu)榱斯乐担€是我們有著讓中國的民族汽車產(chǎn)業(yè)走向全世界的雄心壯志?我相信也是為了提升自己,成就更多的汽車人。
我相信,在座的各位都有各自的很多想法,我覺得初心對于我們企業(yè)家或者說在企業(yè)做的時候,非常重要,這決定著我們后面會走多遠,走到什么樣的程度。
談到機遇,這幾天大家說到了電動化、智能網(wǎng)聯(lián)化,這張圖講的是什么意思?2023年,我們整個中國新能源汽車最新銷售數(shù)據(jù)是900萬輛左右,占到了全世界60%-70%的份額。這樣的增長趨勢,堅持到未來2030年肯定是毋庸置疑的。
中國新能源汽車的滲透率,今年已經(jīng)達到了將近40%,歐洲今年是16%,美國是12%。也就是說,在這樣一個大的行業(yè)變革的時期,利用中國新能源滲透率或者產(chǎn)業(yè)規(guī)模的優(yōu)勢,我們現(xiàn)在可以在有效窗口期和優(yōu)勢的前提下面去反哺國外,或者我們利用自己的價值,給國外主機廠和汽車行業(yè)提供更有競爭力的產(chǎn)品。
其實我這些年跟很多海外的主機廠朋友交流,有家企業(yè)OBC部門去年6月份才成立的,這些老外在一個企業(yè)做了二三十年,他們研究的是齒輪、機械裝置,德國人對精密機械加工是非常、非常的專注和無法被超越的。但遇到電壓從12V、24V\48V變到了800V,電流不斷加大的情況下,他們說,這些知識都沒儲備,怎么辦?
再有一個數(shù)據(jù),我們電力電子行業(yè)全球80%的工程師都是華人,都已經(jīng)有這樣的儲備了。所以在這樣一個大的轉(zhuǎn)型期,我們看到國外一些客戶在核心技術(shù)領(lǐng)域加速轉(zhuǎn)型。大家也知道電池一半的市場都是中國供應(yīng)商提供的,因此他們加速轉(zhuǎn)型的過程也是非常痛苦的。
三年疫情,“我的一個海外主機廠朋友跟我開玩笑說我們睡覺睡了三年,你們干車干了三年”。從今年上海車展以后,他們壓力非常巨大,所以我現(xiàn)在可以說,每一周都在接待海外的朋友,來看我們中國供應(yīng)鏈的情況。
這是幾個主要的信息,校長提到我們一年要有600萬輛車出口,新能源車的占比也在不斷加大,合資廠的國內(nèi)份額這幾年也下降了很快。以及中資反向合資潮也拉開了序幕,在這樣的背景下,出口復(fù)合增長速率大于50%。
我們的產(chǎn)品是出口到歐洲去的,因此非常關(guān)心歐洲的政策。9月13日,歐洲反補貼調(diào)查開始了,我認為這是好事,因為我們足夠大,才會吸引歐洲的目光了,被他們關(guān)注。
過去20年和未來20年是有路徑的,回想20年前我加入國際大公司,和現(xiàn)在我們出去的過程差不多。
第一個路徑是業(yè)務(wù)出海,我把產(chǎn)品賣到國外去,做得稍微好一點、大一點,現(xiàn)場支持需要營銷團隊,我就要建立營銷團隊。
第二個路徑是產(chǎn)業(yè)出海,要去建工廠,我也跑了匈牙利、保加利亞等東歐國家,以及墨西哥、東南亞等很多地方,我們怎么去建立一個有效的產(chǎn)業(yè),去支持我們海外的戰(zhàn)略?
最后一個路徑,其實是最難的,就是組織領(lǐng)導(dǎo)力文化的出海,剛才吳老師提到很多文化的融合,我自我感覺這是最難的,這要結(jié)合全球全產(chǎn)業(yè)鏈運營的要求。
說到挑戰(zhàn),我自己總結(jié)下來,現(xiàn)在所遇到的挑戰(zhàn)有以下幾點:
第一個是戰(zhàn)略定位要想清楚。到底你要去賺快錢?還是走長線?戰(zhàn)略其實是一種選擇,選擇沒有對錯,但是你要選擇好,你是賺快錢?還是要拖家?guī)Э谫嵗襄X,賺長時間經(jīng)營的錢,這個要先想清楚。我們要有決心,不能一直動搖。老外還是比較認可能夠一直陪伴他們成長的供應(yīng)鏈和供應(yīng)商。
第二個是全球化視野和管理體系缺乏,很多不確定性因素和環(huán)境的挑戰(zhàn),文化、思維、人才的轉(zhuǎn)變,包括像我從外企到民企這樣的一種轉(zhuǎn)變,也是有很多有意思的地方和挑戰(zhàn)的地方。
第三個,怎么去跟海外客戶所想的東西去融合?這需要具備開放性、多樣性、包容性,以及對當(dāng)?shù)胤▌?wù)、稅務(wù)、財務(wù)合規(guī)的了解。
最后一個是供應(yīng)鏈的韌性,這是特別考驗我們這種制造行業(yè)非常重要的一點。
說到挑戰(zhàn),前面更多的是表象。
回歸到個人本身而言,在座各位都是企業(yè)家,都是老板,都是某個領(lǐng)域的佼佼者,但我相信每個人都有自己的認知局限、行為慣性以及偶像包袱,帶著這三點怎么突破呢?前一陣子跟大咖去聊,怎么具備學(xué)習(xí)的敏捷性、情緒的敏捷性以及文化的敏捷性,去迎接這種挑戰(zhàn)?
在9月初,在我們班長的帶領(lǐng)下,在我們校長的支持下,鈴軒3期的同學(xué)一起到雷諾去進行了深入的交流。我非常認同校長所說的觀點,非常感恩有這樣的一個平臺,感恩校長,讓我們能夠一起做生態(tài)的融合,能一起抱團去出海,我相信這樣成功的概率會更高,謝謝大家!
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