捷豹路虎作為豪華品牌，進入國內(nèi)并且合資，本身就是一個逆襲者。為什么這樣說，因為不論是合資的BBA、凱迪拉克還是全進口的雷克薩斯，在中國的歷史都要比奇瑞捷豹路虎更長久。但是奇瑞捷豹路虎之所以能在短短的不到七年時間里快速成長為中國豪華品牌汽車市場的主流品牌，這其中除了優(yōu)秀的產(chǎn)品之外，企業(yè)的共享價值觀也有著密不可分的關(guān)系。

奇瑞捷豹路虎在發(fā)展的進程中，不僅注重產(chǎn)品本身，同時注重共享價值，共享價值包括了與消費者之間的共享以及與社會之間的共享。

與消費者共享

車企與消費者之間的共享很簡單，那就是為消費者帶來最新的產(chǎn)品以及技術(shù)，并且將更多產(chǎn)品國產(chǎn)化。基于此，奇瑞捷豹路虎在2018年6月正式啟動運行常熟二期工廠。也是在這家工廠，奇瑞捷豹路虎首次實現(xiàn)了全球同步量產(chǎn)E-PACE這款車型。原汁原味的將全球化產(chǎn)品量產(chǎn)并不困難，但是要趕時間并不容易。這一點BBA甚至都沒有很好的做到，即便是一些熱門車型，國產(chǎn)化也往后順延了超過一年以上，讓消費者無法在第一時間享受到最新的產(chǎn)品。

而E-PACE的國產(chǎn)化，則宣告了奇瑞捷豹路虎能夠在最短的時間內(nèi)引入全球化車型并且國產(chǎn)。不僅如此，捷豹路虎全新Ingenium 2.0T發(fā)動機在奇瑞捷豹路虎常熟發(fā)動機工廠的投產(chǎn)，距離其在英國工廠下線僅三個月左右。2018年，奇瑞捷豹路虎也在第一時間導入最大功率300馬力的Ingenium 2.0升發(fā)動機國產(chǎn)，并率先裝配于新款捷豹XFL上。

這就是奇瑞捷豹路虎與消費者之間的共享，將最新的技術(shù)與最新的產(chǎn)品在盡量短的時間內(nèi)同步呈現(xiàn)給國內(nèi)消費者。在企業(yè)占得先機的同時，也獲得了消費者的認可，增強了消費者對于企業(yè)的信心，形成了一個良性循環(huán)。

與社會共享

奇瑞捷豹路虎深入貫徹以人為本的生產(chǎn)理念，致力于安全與福祉，積極推廣員工和所在地區(qū)的健康安全工作實踐。常熟工廠二期大規(guī)模應(yīng)用人機工程設(shè)備，創(chuàng)造有利于員工健康的工作條件，提供周到貼心的安全保護。為確保檢料人員操作姿勢正確，沖壓三線線尾增加了升降踏臺；為減少員工在生產(chǎn)過程中的體能消耗，第二總裝車間內(nèi)超過80%的吊具可以升降，并加上了滑板、同步板鏈和助力裝置等輔助工具，幫助員工輕松完成生產(chǎn)任務(wù)。

肩負著高端汽車制造商與自然和社會的可持續(xù)發(fā)展的責任與使命，奇瑞捷豹路虎以更合理的生產(chǎn)流程設(shè)計、更領(lǐng)先的環(huán)保型生產(chǎn)、更高效的水循環(huán)利用、以及光伏屋頂發(fā)電等，為全球制造業(yè)打造綠色工廠典范。工廠內(nèi)設(shè)置的溫度監(jiān)控點、能源計量表等，實時智能監(jiān)控環(huán)境和資源能耗；第二總裝車間的能源智能管理系統(tǒng)，可自動感知溫度并進行控制；涂裝車間實現(xiàn)含氮磷工業(yè)廢水零排放，并最大程度回收中水進行循環(huán)利用。

與員工共享

在車企的生態(tài)鏈中，生態(tài)鏈的健康發(fā)展尤為重要，特別是在車市狀況嚴峻的狀態(tài)下更是如此。所以處理好車企與員工之間的關(guān)系，才能夠發(fā)揮出企業(yè)的最大潛力，獲得共贏。

對于奇瑞捷豹路虎這樣的年輕合資車企來說，中國車市的整體下行其實更是一個積極的機會。奇瑞捷豹路虎可以通過這樣的市場環(huán)境，鞏固優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)薄弱，為未來蓄勢。

人才體系的建設(shè)是奇瑞捷豹路虎體系實力的體現(xiàn)。奇瑞捷豹路虎著眼于企業(yè)及員工未來的發(fā)展需求，為員工提供發(fā)展平臺，通過獨有的“中英現(xiàn)代學徒制”培養(yǎng)高端汽車制造工匠，并持續(xù)培養(yǎng)本土高端汽車管理和研發(fā)人才。

共享價值觀作為奇瑞捷豹路虎企業(yè)文化的重要組成部分，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展立下“汗馬功勞”。其實不僅僅是車企，所有企業(yè)都應(yīng)如此，必須要與社會、消費者、員工等多方面有著良好的信任合作關(guān)系，這樣才能實現(xiàn)共贏，最后形成企業(yè)生態(tài)鏈的良心循環(huán)，將企業(yè)的價值發(fā)揮到最大化。