從娛樂圈明星深夜發(fā)文道歉，到車圈類似于特斯拉深夜發(fā)文公關(guān)，好像晚睡真的可以吃到不少大瓜。與前兩者不同的是，理想汽車CEO李想同樣深夜發(fā)文，卻是為了探討令他困惑的某種行為。

4月27日晚，李想通過微博向網(wǎng)友提問，疑似指出有女性記者通過非正常方式，向理想汽車男工程師打聽企業(yè)保密信息，而后男工程師以一種帶有侮辱性的語言格式回復(fù)該女記者。最終，理想汽車解雇了上述員工。對于女記者追加要求理想汽車在公開媒體道歉的事情，令李想深感困惑。

事件經(jīng)過詳情

事情是從一段聊天記錄開始的……

微信聊天記錄截圖顯示，女記者和男工程師是通過交友軟件加上的微信好友。好友通過之后，女記者向?qū)Ψ皆儐?，于理想ONE的改款車型獨(dú)家信。從理想后臺(tái)數(shù)據(jù)男工程師的回復(fù)內(nèi)容看，明顯表現(xiàn)不太開心，且內(nèi)容中疑似出現(xiàn)了侮辱女性的詞。隨后女記者認(rèn)為，男工程師的這種回復(fù)很惡心，并找到相關(guān)車企，要求對男工程師進(jìn)行處理。

針對此事，李想共提供了兩種處理思路：一是，無論如何都不允許員工用言語侮辱女性；二是，如果有原因，可以接受員工用言語辱罵女性。

最終管理團(tuán)隊(duì)選擇了第一條，決定開除試用期間的男工程師，并由企業(yè)和媒體的對接負(fù)責(zé)人當(dāng)面向女記者進(jìn)行道歉。

李想迷惑，理想汽車需要公開道歉？

而真正令李想疑惑的是，女記者追加要求理想汽車在公開媒體道歉。

為此，李想向網(wǎng)友征集答案，從法律專業(yè)和道德理論層面，理想汽車是否有責(zé)任針對上述問題公開對女記者道歉？

很快，關(guān)于李想談員工侮辱人企業(yè)是否該道歉的帖子，在網(wǎng)上引發(fā)熱議，截止到目前，閱讀量破1800萬，相關(guān)跟帖高達(dá)1476個(gè)。

從網(wǎng)友的評論看，大多數(shù)網(wǎng)友支持男工程師的做法，盡管語言確實(shí)不太合理；對于女記者的行為，遭到了網(wǎng)友大片指責(zé)。幾乎所有人都認(rèn)為，上述行為屬于員工的個(gè)人行為，不能代表公司，讓公司公開道歉不合理。

從不同領(lǐng)域的百萬粉絲微博博主的點(diǎn)評看，輿論風(fēng)向也是偏向于批評記者“碰瓷”。

名為“屠龍的胭脂井”的微博博主認(rèn)為，女記者問保密信息不對，有商業(yè)間諜之嫌；男工程師罵人也不對。當(dāng)事人被公司開除后，女記者糾纏人的行為，更像是碰瓷。

知名法律博主陳越表示：記者問你關(guān)于公司的問題，你想問答就回答不想問答呢就不說話，笑笑也可的，作為一個(gè)員工用侮辱別人的方式來處理問題，這個(gè)事兒不對甚至是違法的。至于企業(yè)是否應(yīng)該道歉，那就要看你企業(yè)的管理層素質(zhì)了。（某些記者其實(shí)該罵）

 

知名網(wǎng)絡(luò)作家安校長更是直接支持，男工程師只是提了一個(gè)生活問題，自己覺得只是問題好大膽，算不上侮辱。

小編有話說

事實(shí)上，站在公司立場，保守公司機(jī)密，是員工需要做的，也是必須遵守的。同樣，作為公司員工，言行舉止在一定程度上也能反饋出企業(yè)文化。依托個(gè)人言論有損公司行為，確實(shí)應(yīng)當(dāng)受到懲罰，但直接開除是否合理，還未可知。

站在媒體立場，獲取獨(dú)家消息是工作需求，但獲取渠道和方式確實(shí)要重新考慮。以直接的方式詢問男工程師機(jī)密，手段和方法都不可取。將個(gè)人行為上升到整個(gè)企業(yè)公開道歉，似乎也有無理取鬧之嫌。

對于上述問題，大家認(rèn)為公司應(yīng)不應(yīng)當(dāng)公開道歉？

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