電動知家消息，近日，某女記者向理想汽車男工程師打聽理想one改款車變化，對方卻開黃腔，直接回復(fù)“我也想請教下你的*生活和諧嗎”。

27日，理想汽車CEO李想發(fā)微博（現(xiàn)已經(jīng)刪除）疑似回應(yīng)該事：“被問到涉密問題，已解雇男工程師?！钡謱Α捌髽I(yè)是否應(yīng)公開向女記者道歉”感到困惑，這在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)爭議。李想微博稱，A媒體女記者和B企業(yè)男工程師既不是工作上的合作關(guān)系也不存在任何業(yè)務(wù)往來，B不需要和媒體打交道。B企業(yè)已經(jīng)解雇了男工程師，企業(yè)和媒體對接負(fù)責(zé)人也向女記者進(jìn)行了道歉，是否還有責(zé)任對上述發(fā)生的問題公開對女記者道歉？李想稱對此相當(dāng)困惑。你怎么看？

通過李想的表述，事情的經(jīng)過大概是，一個女記者通過脈脈，加了他們公司一位男性工程師的微信，并告知其身份。這位女記者向他詢問關(guān)于理想ONE改款的細(xì)節(jié)，對方卻發(fā)飆，用侮辱性的語言回絕。女記者找到理想公司，要求處理這個男工程師，并且要求公開道歉。李想表示，公司“無論如何都不允許員工用言語侮辱女性”，因此已經(jīng)開除了這位還在試用期的男性員工，但他對“從法律和道德倫理層面，公司是否需要道歉”提出疑問。這份回應(yīng)一出，很快引發(fā)了圈內(nèi)熱議，輿論站成了兩派，一方認(rèn)為，李想本人及理想汽車的說辭反映出其價值觀的扭曲，是對女性的不尊重；另一方卻反駁，女記者套取“機(jī)密”的方式有錯在先，不應(yīng)該要求對方道歉。

對此，網(wǎng)友評論：

@：問保密信息可以拒絕回答，但是侮辱對方就是有失品德，必須道歉！

@：道歉也是個人道歉，需要上升到企業(yè)嗎？又不是企業(yè)發(fā)言人代表企業(yè)來侮辱

@：理想這位員工有保密意識很好。但是嘴太臭了，缺少做人以及面對記者應(yīng)有的體面

@：首先，這個女的問保密信息不對。有商業(yè)間諜的嫌疑。其次，這個男的罵人也不對，屬于被人揪了小辮子。公司開除他了，也道歉了，這事就應(yīng)該過去了。但是記者所在媒體糾纏人，給人感覺是碰瓷去了。

現(xiàn)實中，不可回避的問題是，企業(yè)雖不可能完全為員工所有言行負(fù)責(zé)，但員工言行舉止卻一定程度上代表著企業(yè)形象。優(yōu)秀的企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量要過硬，企業(yè)文化建設(shè)也要跟得上，尊重他人是基本道德，被問涉密問題，一句“不方便透露”既不泄露公司信息又不失體面，何必非要開黃腔回懟。

此前，理想汽車CEO李想因爆粗口“TMD，一幫搞臭技術(shù)的，天天沖我們BB”而引起廣泛爭議。2020年8月29日理想汽車用戶日在成都舉行，在眾多理想ONE車主面前，李想直接“爆粗口”“開罵”“TMD”“BB”?！拔蚁日f難聽的話，TMD，一幫搞臭技術(shù)的，天天沖我們BB，什么增程電動是個落后的技術(shù)，請問，他們TMD搞出來屁技術(shù)了？對，讓一群毫無用戶思維，完全不關(guān)心用戶的這幫人，天天的研究技術(shù)路線，TM什么技術(shù)路線?。亢f八道！”

李想爆粗口：“TMD，一幫搞臭技術(shù)的，天天沖我們BB”

對于此事和李想的回應(yīng)，目前兩方仍爭執(zhí)不下，您怎么看呢？歡迎留言！