今天是一個(gè)非常普通的日子，但對(duì)于吉利汽車宋軍來說，今天卻非常特別。

18年前的今天，即2000年12月16日，剛從學(xué)校畢業(yè)不久的安徽黃山人宋軍正式加入吉利汽車。

青春易逝，年華易老，每個(gè)人都逃不過歲月的洗禮。

轉(zhuǎn)眼間，18年6570個(gè)日夜就這樣被時(shí)光悄悄地偷走。

宋軍在吉利汽車已經(jīng)整整工作了18年。

據(jù)說屬牛的人性格勤勉踏實(shí)，做人忠誠，宋軍就是如此。

今天（16日）雖然是周末，但是，宋軍依然像往常一樣，早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床，洗漱和早餐之后，便開始了一天的忙碌。

前不久，繽越在重慶舉辦試駕活動(dòng)。席間，汽車生活問宋軍，是什么魔力讓你在吉利呆了18年，而且還有一種要干到退休的架勢？據(jù)說有同行找獵頭公司三天兩頭“騷擾”你，用高于你現(xiàn)在十倍的年薪和更高的title挖你，作為職業(yè)經(jīng)理人為什么不心動(dòng)？

因?yàn)樵诩ぷ鲿r(shí)間長，一路伴隨和經(jīng)歷了吉利汽車的發(fā)展與變化，所以宋軍對(duì)吉利的企業(yè)文化和經(jīng)營理念保持深度認(rèn)同，甚至對(duì)這個(gè)品牌的熱愛和忠誠有一種深入到骨子里的感覺。

古羅馬政治家塞內(nèi)加有句名言：忠誠是人們心目中最神圣的美德。

其實(shí)，在吉利汽車7萬多名員工中，像宋軍這樣的工作時(shí)間長、企業(yè)忠誠度高的“老人”還有很多，無論是普通員工，還是技術(shù)骨干，或者高管，例如，吉利控股集團(tuán)總裁、吉利汽車集團(tuán)總裁和CEO安聰慧，吉利汽車集團(tuán)副總裁、吉利汽車銷售公司總經(jīng)理林杰，他們都是土生土長的吉利“內(nèi)生型”人才，他們都是李書福的“死忠粉”。

李書福在最近的一次中國企業(yè)家俱樂部理事到吉利訪問活動(dòng)中表示：“人才是創(chuàng)造世界、改變世界的關(guān)鍵因素?！奔麑?duì)于人才的重視超乎想象，多年來在各地興辦學(xué)校，為社會(huì)累計(jì)培養(yǎng)汽車人才15萬人，搭建了良好的人才森林培養(yǎng)體系，32年累計(jì)為汽車上下游產(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)人才過百萬，吉利也由此形成了尊重人、成就人、幸福人的人才價(jià)值觀。

作為在吉利服役了18年的宋軍，對(duì)于吉利的文化和人才價(jià)值觀感觸非常深，“吉利的奮斗者文化讓每一個(gè)奮斗的人能夠得到公平的待遇，這是吉利最大的魅力所在。我作為一個(gè)外地人，在吉利沒有任何根基，但是，吉利給了所有奮斗者的機(jī)會(huì)。在吉利，只要你努力，結(jié)果都會(huì)被人看見。”

就這一點(diǎn)而言，我們不得不佩服李書福的眼光和韜略，在用人和培養(yǎng)人上面，實(shí)在是厲害。

李書福在人才培養(yǎng)上有一套非常獨(dú)特而成熟的體系，吉利先后創(chuàng)辦了浙江吉利汽車技工學(xué)校、浙江吉利經(jīng)濟(jì)學(xué)院、北京吉利大學(xué)、海南大學(xué)三亞學(xué)院、浙江吉利汽車工程學(xué)院等大專和綜合性本科院校，從這些院校走出來的大量優(yōu)秀畢業(yè)生源源不斷輸送到吉利汽車，經(jīng)過鍛造和打磨逐漸成長為吉利汽車各個(gè)崗位出色的“內(nèi)生型”人才。

今年7月28日上午，李書福在吉利控股2018內(nèi)生型戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才總結(jié)匯報(bào)典禮上再次強(qiáng)調(diào)，內(nèi)生型人才培養(yǎng)是吉利誕生以來的核心戰(zhàn)略。

的確，吉利汽車今天的所有成就，除了有大量“外生型”人才的貢獻(xiàn)，離不開一大批真正懂吉利愛吉利融入吉利文化的“內(nèi)生型”人才，他們始終不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)。比如，當(dāng)年和李書福一起造車結(jié)盟的號(hào)稱“天童寺四君子”的楊健、安聰慧、劉金良等優(yōu)秀高管，都是從吉利的土壤里成長起來的“內(nèi)生型人才”，他們在吉利工作已經(jīng)超過了30年。

汽車生活在與吉利汽車交往的過程中發(fā)現(xiàn)，吉利人身上都有一種共同的特質(zhì)，實(shí)干，謙遜，真誠。在這里，列兩個(gè)例子。如，安聰慧，雖然是指揮百萬之師的總裁和CEO，但是，卻把95%的時(shí)間花在產(chǎn)品上，甚至自嘲自己不是總裁，而是吉利的“產(chǎn)品經(jīng)理”，吉利的每一款產(chǎn)品必須經(jīng)過他苛刻的審視才能投放市場。吉利汽車的產(chǎn)品力能夠快速迭代到3.0代，并與合資品牌展開正面競爭，安聰慧的產(chǎn)品思維起到了決定性作用。

作為吉利汽車營銷體系的搭建者，林杰身上永遠(yuǎn)有一種只有更好沒有最好的使命感，吉利和領(lǐng)克兩個(gè)品牌的定位和用戶完全不同，但作為銷售總負(fù)責(zé)人的他，憑著俯下身子貼地氣的工作姿態(tài)，在兩個(gè)品牌之間居然實(shí)現(xiàn)了完美的切換。在接受媒體采訪時(shí)，林杰總是喜歡說大實(shí)話，有時(shí)候坦誠得像個(gè)孩子，所以，久而久之，大家都對(duì)吉利產(chǎn)生了很好的印象和認(rèn)知。

對(duì)于林杰的坦誠，有媒體舉例說，“林杰屬于那種可以站在馬路牙子上認(rèn)真回答你任何問題的人，而且對(duì)媒體提出的各種建議都能虛心接受?！?/p>

人生時(shí)刻都面臨著各種選擇，無論是生活還是工作，但有些選擇，即使是歪打正著，那么冥冥之中也可能就是一輩子的事。

2000年，是跨世紀(jì)的千禧年。那一年，有一種叫“千年蟲”的病毒如陰魂不散地困擾著全球的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，讓不少人處在小小的緊張和恐慌之中。

剛剛從兩輪到四輪，從摩托車業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向汽車生產(chǎn)制造的李書福，憑借敢闖敢拼的干勁以及浙商特有的睿智，很快就將豪情汽車帶入了正常發(fā)展軌道，但隨著產(chǎn)品和市場規(guī)模的快速擴(kuò)張，人才成為當(dāng)時(shí)吉利汽車發(fā)展的最大瓶頸。

如果說比登天還難的民企造車“準(zhǔn)生證”是李書福汽車夢的第一道坎，那么，人才則是橫在他面前的第二道坎。當(dāng)時(shí)，李書福翻遍摩托車廠員工的所有檔案，發(fā)現(xiàn)只有不到10個(gè)人有汽車廠工作的經(jīng)歷。

即使拿到了準(zhǔn)生證，叩開了中國汽車的大門，但民企造車在當(dāng)時(shí)依然不被人看好，起步不久的吉利汽車到底有沒有未來？這是所有人心中的疑慮。

而就在這個(gè)時(shí)候，剛剛大學(xué)畢業(yè)不久的宋軍，剛好把自己的職業(yè)規(guī)劃和汽車銷售聯(lián)系在了一起，于是，他把人生的第一份也是迄今為止唯一的一份求職簡歷投給了遠(yuǎn)在浙江的吉利汽車人力資源部。

隨后，宋軍順利加入了吉利汽車，并成為眾多吉利銷售公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員。

讓宋軍沒有想到的是，轉(zhuǎn)眼間，人生最美好的18年就這樣陪著吉利一起度過了，當(dāng)初的青蔥小鮮肉變成了中年大叔，烏黑茂密的頭發(fā)已經(jīng)被越來越高的發(fā)際線取代。如果沒有天大的意外，估計(jì)宋軍這一輩子的職業(yè)生涯就此定格在吉利汽車，相守相隨。

“吉利汽車有非常優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化，在這里工作，不僅收獲了寶貴的人生閱歷，更重要的是有兄弟般情誼的團(tuán)隊(duì)，所以，盡管銷售壓力大，但工作卻很開心?！痹诤脦状螠贤ú稍L中，宋軍都非常感慨團(tuán)隊(duì)帶給他的力量和溫暖。

其實(shí)，對(duì)每個(gè)人來說，在漫長的職業(yè)生涯中，能感受到這樣的力量和溫暖，一切都?jí)蛄恕?/p>

在一個(gè)地方工作久了，肯定就會(huì)產(chǎn)生感情。就像戀愛一樣，兩個(gè)人在一起時(shí)間長了，經(jīng)歷的事情多了，有許多共鳴，感情自然就會(huì)越來越深。

今年7月15日，在青島帝豪家族200萬豪友冠軍之夜活動(dòng)現(xiàn)場，宋軍的一個(gè)畫面至今讓人難忘。

他站在舞臺(tái)上，突然變得有些木納，半天說不出話來。

他緊閉著雙唇，深深地吸了一口氣，然后抬起右手，用半握拳的手勢反復(fù)拍打自己左邊的心房。而拍打的位置，其外套上恰好印制著活動(dòng)主題“我們”兩個(gè)字。

“謝謝，謝謝……”

面對(duì)臺(tái)下來自全國各地近千帝豪車友代表，眼眶濕潤的宋軍嘴里不斷地重復(fù)著這句話。

與其說這是一個(gè)溫暖而又美好的畫面，還不如說是宋軍對(duì)吉利對(duì)自己一路走來的真情感悟。

直到今天，帝豪家族的產(chǎn)品市場貢獻(xiàn)繼續(xù)支撐起了吉利的半壁江山，占到了總銷量的3/1份額。

2013年，宋軍開始主管吉利A級(jí)車產(chǎn)品的營銷工作。那時(shí)候，中國轎車市場特別是A級(jí)車，完全是合資品牌的天下。所以，吉利要在A級(jí)車市場闖出一片天地很難。

但一切事情只要方向正確了，然后堅(jiān)持下去，成功也并沒有那么難。

在宋軍以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)同運(yùn)作下，吉利A級(jí)車代表帝豪總用戶量達(dá)到了140萬，成為中國品牌轎車銷售冠軍以及中國家轎第一車，而另外一款A(yù)級(jí)車吉利遠(yuǎn)景，也成為了用戶公認(rèn)的銷量超百萬“國民經(jīng)典車型”。

吉利汽車進(jìn)入“精品車3.0時(shí)代”后，宋軍再次負(fù)責(zé)帝豪GL、帝豪GS等精品車的市場營銷工作，這兩款車憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品力，成為了各自細(xì)分市場銷量標(biāo)桿，并實(shí)現(xiàn)了吉利汽車在轎車和SUV均衡發(fā)展和年銷百萬的歷史性跨越。

當(dāng)然，帝豪家族的成功，最大的功勞肯定屬于有“產(chǎn)品經(jīng)理”之稱的吉利控股集團(tuán)總裁、吉利汽車集團(tuán)總裁和CEO安聰慧，是他當(dāng)年極具遠(yuǎn)見的產(chǎn)品策略奠定了今日帝豪家族成功的基石。而帝豪家族市場一線的營銷工作，除了林杰之外，宋軍也是親歷者和見證者，所以，站在200萬輛的門檻前，幸福和激動(dòng)的眼淚，他不流，誰流？

這些年，吉利汽車的營銷節(jié)拍打得越來越好，越走越穩(wěn)，幾乎每一拍都踩到了點(diǎn)子上，有一種收放自如的感覺，無論是話題營銷，還是粉絲互動(dòng)營銷，以及產(chǎn)品傳播的創(chuàng)新玩法，吉利都是行業(yè)眾多汽車品牌模仿和學(xué)習(xí)對(duì)象。例如，去年長春國際車展，汽車生活在龍嘉機(jī)場就碰到了某主流品牌的公關(guān)總監(jiān)帶隊(duì)前去吉利總部學(xué)習(xí)。

面對(duì)這些經(jīng)營管理上的亮點(diǎn)或成績，宋軍顯得尤其冷靜和謙虛。他在接受媒體采訪時(shí)稱，吉利內(nèi)部有一種文化叫“對(duì)標(biāo)文化”，即始終保持向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)的心態(tài)，從各個(gè)維度挑戰(zhàn)業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)，最終用最好的表現(xiàn)成就更好的吉利。

宋軍還介紹說，既然吉利產(chǎn)品全面進(jìn)入了3.0精品車時(shí)代，那么渠道、售后、服務(wù)、客戶滿意度等等，都必須向3.0代的標(biāo)準(zhǔn)全面靠攏，而在售后服務(wù)領(lǐng)域，吉利在對(duì)標(biāo)雷克薩斯的同時(shí)，將用最懂中國人的方式提升服務(wù)品質(zhì)，從對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)到全面超越，用100%的誠意和100%的努力，追求100%的客戶滿意，最終實(shí)現(xiàn)“滿意吉利”工程。

一方水土養(yǎng)一方人，一方山水有一方情。出生在水清水秀、景色如潑墨畫的安徽黃山的宋軍，在吉利汽車侵染差不多20年后，其身上不僅擁有吉利汽車內(nèi)生型人才所具備的務(wù)實(shí)、低調(diào)以及忠誠的優(yōu)良品質(zhì)，而且還承傳著徽州男人骨子里所流露出的仁義和包容等獨(dú)特氣質(zhì)。

去年底，根據(jù)吉利控股的整體發(fā)展，林杰從吉利品牌經(jīng)營管理的具體事務(wù)中抽身出來，將更多的精力投入到新品牌領(lǐng)克汽車，吉利品牌的營銷事務(wù)性工作則主要由宋軍來抓，林杰只是從戰(zhàn)略的層面進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

宋軍接棒吉利汽車品牌全國經(jīng)營管理工作時(shí)，吉利恰好迎來了3.0代發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在后百萬輛時(shí)代，如何站在前任的成績上高位起跳，如何帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)為吉利“20200戰(zhàn)略”添磚加瓦，這兩道命題等著宋軍去解答。

2016年11月5日，在吉利控股集團(tuán)創(chuàng)業(yè)30周年慶典晚會(huì)上，安聰慧代表吉利汽車集團(tuán)正式發(fā)布了“吉利汽車20200戰(zhàn)略”：吉利汽車集團(tuán)到2020年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷200萬輛目標(biāo)，進(jìn)入全球汽車企業(yè)前十強(qiáng)，同時(shí)，成為最具競爭力和受人尊敬的中國汽車品牌。

這是全體吉利人新的目標(biāo)和方向，也是中國汽車品牌向上的使命。

面對(duì)挑戰(zhàn)和目標(biāo)，在競爭激烈的市場里摸爬滾打了多年的宋軍，多次在接受汽車生活采訪時(shí)堅(jiān)定地表示：使命必達(dá)。

簡單有力的四個(gè)字背后，是宋軍對(duì)吉利產(chǎn)品力的信心，也是對(duì)整個(gè)吉利高層以及他所帶領(lǐng)的營銷團(tuán)隊(duì)的信心。吉利BMA技術(shù)架構(gòu)平臺(tái)的發(fā)布，以及全新品類繽字輩如繽瑞和繽越等產(chǎn)品的上市，包括即將上市的MPV嘉際，這些新品都為宋軍接下來攻打市場提供了足夠的“彈藥”。

職場上最幸福的事情，莫過于遇到了一群志同道合的人，齊心協(xié)力干一件有意義的事情。

這應(yīng)該是不惑之年的宋軍，此刻內(nèi)心最大的感悟。

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