11月16日，長城汽車以“一場21個字的發(fā)布會”，對外發(fā)布了公開信《以綠智 共潮玩 一起嗨世界——長城汽車煥新文化》，也正式公布全新的使命愿景——“綠智潮玩嗨世界”、全新的核心價值觀——“廉信創(chuàng)變共分享”、與“每天進步一點點”的企業(yè)精神，這21個字共同組成長城汽車全新企業(yè)文化。

長城汽車全新企業(yè)文化

綠智潮玩嗨世界

其中“綠”表示將秉承全產(chǎn)業(yè)鏈低碳環(huán)保的理念；“智”表示以智能產(chǎn)品為核心；“潮”表示將洞察產(chǎn)業(yè)浪潮、弄潮能源革命、捕捉時代潮流；“玩”表示在智能科技的加持下讓車更好玩，同時賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵；“嗨世界”表示致力于全球化發(fā)展。

廉信創(chuàng)變共分享

“廉”和“信”是長城汽車成立以來始終奉行的行為準則；“創(chuàng)”和“變”是長城汽車向上發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力；“共分享”是長城汽車首次納入核心價值觀的內(nèi)容，這種開放包容的價值觀引領(lǐng)下，長城汽車將構(gòu)建“森林模式”共生共贏生態(tài)圈。

每天進步一點點

長城汽車從偏居一隅的汽車改裝廠發(fā)展為中國汽車領(lǐng)軍企業(yè)，長城汽車要求員工要繼續(xù)秉持“每天進步一點點”的精神文化為用戶提供更具誠意、更有人性化的產(chǎn)品和服務(wù)。

7月13日，長城汽車董事長魏建軍造車三十年感悟特別電影《長城汽車挺得過明年嗎？》破圈傳播，引發(fā)一場關(guān)于企業(yè)生死的深刻思辨。隨后，發(fā)布公開信《致長城汽車伙伴們的一封信：長城汽車如何挺過明年》，解密生死思辨難題，揭示長城汽車突圍路上所面臨的局勢與挑戰(zhàn)，并勾勒出全新的發(fā)展宏圖，開啟長城汽車全方位變革。

長城汽車董事長魏建軍

長城汽車技術(shù)品牌發(fā)布會

建立“一車一品牌一公司”，以車型為中心調(diào)整組織結(jié)構(gòu)；加速執(zhí)行輪崗機制、建立干部選拔導向與標準，并進一步完善考核與評價機制；發(fā)布“檸檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技術(shù)品牌，并推出了多款全新車型；組織文化上，實施內(nèi)部稱謂“去總化”，鼓勵員工結(jié)合角色/崗位屬性取花名等等。

哈弗大狗

第三代哈弗H6

歐拉好貓

WEY 坦克300

長城炮

長城汽車踐行企業(yè)變革中，以組織機制變革為硬件推動力，以文化變革為軟性推動力，通過不斷加速變革硬件基礎(chǔ)和軟件文化，長城汽車內(nèi)部氛圍正向更加開放、更加富有活力方向轉(zhuǎn)變。此番企業(yè)文化的全面煥新，是長城汽車篤定轉(zhuǎn)型的體現(xiàn)，也是開啟新一輪變革的序章。