“過去的成功，不代表未來的成功，危機如影隨形。新四化時代已經(jīng)來臨，過去支撐長城汽車成功的要素已經(jīng)不能夠支撐未來的持續(xù)發(fā)展。面對瞬息萬變的外部環(huán)境，變革是我們沒有選擇的選擇。長城汽車必須要進行脫胎換骨的改變、要進行徹底的自我革命、才有可能在未來激烈的競爭中走的更遠?！伴L城汽車董事長魏建軍認為，在這場變革中，只有將技術上升到品牌去經(jīng)營，去投入，才能實現(xiàn)核心能力的提升。

站在三十周年的歷史節(jié)點上，7月20日，“科技長城 創(chuàng)變未來”長城汽車技術品牌發(fā)布會在保定哈弗技術中心召開。長城汽車重磅發(fā)布“檸檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技術品牌，正式宣告向全球化科技出行公司的目標邁進。

作為長城汽車面向全球、面向未來的技術品牌，“檸檬、坦克、咖啡智能”是涵蓋了汽車研發(fā)、設計、生產(chǎn)以及汽車生活的全產(chǎn)業(yè)鏈價值創(chuàng)新技術體系，代表了長城汽車的全新"造車理念"，是長城汽車核心科技的強勢積淀，是長城汽車全球化發(fā)展的堅實基礎。魏建軍表示，長城汽車將繼續(xù)秉承“研發(fā)過度投入”的原則，致力于打造技術核心競爭力，并帶動品牌價值持續(xù)提升，讓全球的用戶感知到科技創(chuàng)新的驚喜。

兩大全球化車型平臺

“檸檬、坦克”兩大平臺是長城汽車整合了全球的優(yōu)質(zhì)資源，歷時五年，研發(fā)投入超200億元，面向全球市場的智能化、模塊化車型平臺。

其中，“檸檬”定位為全球化高智能模塊化技術平臺，具有高性能、高安全性、輕量化等特點。該平臺能夠使車身俯仰角減小50%，轉(zhuǎn)向干擾力臂減小16%，轉(zhuǎn)向精準度提升16%，車身側(cè)向剛度增大15%，整車質(zhì)心降低30mm，使車輛協(xié)調(diào)性、操控性、舒適性全面提升。

據(jù)悉，“檸檬”平臺可兼容A0、A、B、C、D五種車型級別的開發(fā)，覆蓋SUV、轎車、MPV三大品類市場，并適配高效燃油動力（ICE）、多種混合動力（混聯(lián)DHT、P2、P2+P4）、純電動（BEV）和氫燃料電池（FCEV）四種動力方案。其中，“檸檬”平臺產(chǎn)品具備全球領先的高效燃油動力，2022年常規(guī)發(fā)動機熱效率將達到41%、混動發(fā)動機熱效率達到42%，2025年，高效發(fā)動機熱效率將達到51.5%。此外，匹配第二代氫燃料電池動力系統(tǒng)后，“檸檬”平臺車型可實現(xiàn)1100公里的同品類全球最長續(xù)駛里程和0-100km/h 4.56秒的最強加速性能。

“坦克”定位為全球智能專業(yè)越野平臺，擁有強悍動力、智能化越野模式和極致的越野能力。其動力系統(tǒng)采用2.0T、3.0T兩款GDIT發(fā)動機和中國首款縱置9AT變速器的組合，其中3.0T功率、扭矩分別達到了260 kW和500 N·m，并實現(xiàn)了38%的發(fā)動機熱效率，做到了同級別最優(yōu)。同時，“坦克”平臺通過全面的越野配置以及可靠的硬派智能四驅(qū)系統(tǒng)，實現(xiàn)了越野性能參數(shù)的領先。其中，平臺車輛基礎涉水深度達965mm，主動懸架升降范圍達120mm，爬坡角度達到行業(yè)極限。

一個面向未來出行的整車智能系統(tǒng)

“咖啡智能”是長城汽車整車智能化品牌，涵蓋智能座艙、智能駕駛和智能電子電氣架構，是面向未來出行的智能系統(tǒng)，也是驅(qū)動長城汽車向全球化科技出行公司轉(zhuǎn)型的數(shù)字引擎。

在智能駕駛領域，長城汽車基于咖啡智能系統(tǒng)的L3級別的自動駕駛采用可拓展架構，將在明年開始不斷迭代，未來將成長為L4甚至更高級別的自動駕駛。在智能座艙領域，“咖啡智能”可以提供車內(nèi)360度加車外360度的720度感知，借助“端云一體”超遠程感知技術，讓單車融入城市大交通智能中。在電子電器架構方面，咖啡智能將賦能長城汽車3.5及4.0代全新電子電器架構，支持千兆以太網(wǎng)、5G、V2X等。據(jù)悉，“咖啡智能”的首款落地車型為WEY品牌旗艦車型，未來還將陸續(xù)搭載在長城汽車全品牌、全系列車型上。

在智能化、網(wǎng)聯(lián)化、電動化、共享化等趨勢之下，全球汽車產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷一場前所未有的大變革。重壓之下，既是挑戰(zhàn)也是機遇。中國車企唯有主動變革，才能在逆境中覓得新的機會。

發(fā)布會現(xiàn)場，魏建軍表示，長城汽車要堅定不移的推進“新四化”、全球化。長城汽車將加速組織變革，實現(xiàn)兩個打通：一是品牌、商企、到研發(fā)的打通；二是作戰(zhàn)單元的打通，通過流程及數(shù)字化變革，做強品牌公司管理。同時，長城汽車要加快機制創(chuàng)新，再造企業(yè)文化，升級核心價值觀，將誠信責任、開放進取、科技創(chuàng)新、生態(tài)共贏的理念，注入長城汽車的每個組織、每個單元、每個細胞。加速人才創(chuàng)新，以更多元的文化、更新的理念，構成企業(yè)更優(yōu)秀的基因，實現(xiàn)長城汽車從中國車企向全球化科技出行公司的蛻變。

而此次三大技術品牌的推出，不僅是魏建軍對”長城汽車挺得過明年嗎？“問題的回應和解答，也是長城汽車未來贏得市場先機、走向全球的重要砝碼。