據(jù)外媒報道，隨著COVID-19疫情對網(wǎng)約車行業(yè)持續(xù)造成打擊，Lyft和Uber這兩大巨頭正在考慮裁員。

（圖片來源：Uber官網(wǎng)）

4月29日，Lyft在一份監(jiān)管文件中表示，為了在疫情期間減少支出，該公司將裁員982人，約占其員工總數(shù)的17%左右，此外還將有288名員工被迫無薪休假。

除此之外，Lyft還將從5月份開始，降低員工的基本工資，降薪期將持續(xù)12周。公司高管的降薪幅度為30%，副總裁降薪20%，其他員工降薪10%。Lyft在文件中表示，在今年第二季度，其董事會成員將放棄30%的現(xiàn)金薪酬。該公司預計，重組將產(chǎn)生大約2800萬至3600萬美元的費用，其中大部分將計入第二季度。

與此同時，Lyft競爭對手Uber也正因疫情考慮裁員20%，這可能會導致多達5400名員工失去工作。Uber當前尚未做出決定，但是據(jù)悉，如果Uber決定裁員，將分步實施此計劃，而不是一次性完成全部裁員。外媒報道稱，在疫情期間，Uber的業(yè)務量下降了80%。本月初，由于疫情所導致的不確定性，Uber撤銷了2020年的業(yè)務指導。

此外，在提交給美國證券交易委員會（SEC）的一份文件中，Uber表示其首席技術官Thuan Pham已經(jīng)向公司遞交了辭呈，他將于5月16日正式離職。Pham是Uber供職時間最長的高管，他表示當前公司技術團隊的工作效率已經(jīng)達到了“頂峰”，因此覺得自己可以離開了。Pham部門最多可能裁員800人。

在COVID-19疫情爆發(fā)之后，Uber和Lyft的業(yè)務都遭受了嚴重的打擊。由于數(shù)千萬人留守家中，人們對網(wǎng)約車服務的需求近乎停滯。

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