文丨北岸
編輯丨小叮當(dāng)
時(shí)至今日,產(chǎn)業(yè)宏觀演進(jìn)趨勢,終究還是將雙方進(jìn)一步捏合。那么接下來究竟是留下愈加華麗的奮斗篇章,還是締造更為刻薄的宮斗傳說,那就不止是章男和浩二兩個(gè)人執(zhí)筆寫就的故事了。
2019年4月,日本零部件巨頭電裝(DENSO)對(duì)外公布了一項(xiàng)震驚業(yè)界的人事變動(dòng),豐田社長豐田章男將被內(nèi)定為該公司的新任董事(取締役),兩個(gè)月后的股東大會(huì)結(jié)束,即正式上任。
自電裝成立以來,豐田系出身的高管兼任電裝的董事,此前只有豐田章男的父親豐田章一郎一個(gè)特例,他從1964年開始履新,2015年正式卸任,參與電裝的重要決策整整五十年。而其他幾位豐田社長,如后來的奧田碩、張富士夫等人也僅僅只在電裝扮演監(jiān)事會(huì)成員(監(jiān)査役)的角色,并沒有真正進(jìn)入董事會(huì)成員之列。
截至目前,全球范圍內(nèi)為豐田汽車直接輸出零部件的供應(yīng)商達(dá)到3800多家,但最核心的是依舊是總部位于日本的電裝。但一直以來,豐田和電裝之間一直扮演著“若即若離”的微妙關(guān)系,關(guān)乎歷史,也關(guān)乎現(xiàn)實(shí)層面的直接利益,而豐田章男直接進(jìn)入后者董事會(huì),成了豐田加速“控制”電裝的重要信號(hào)。
而在今年4月1日,豐田正式把集團(tuán)下所有的電子零部件工廠移交給電裝,約1600名豐田職員因此工作變動(dòng)。實(shí)際上,此舉最初并沒有得到大部分職員的同意,在經(jīng)過公司高層反復(fù)溝通之后,那些不情愿調(diào)動(dòng)的員工才逐漸接受公司現(xiàn)有的價(jià)值觀,但公司電裝至今依舊能聽到反對(duì)的聲音。
豐田和電裝,前者是日本規(guī)模最大的汽車制造商,也是利潤維度在全球范圍內(nèi)一騎絕塵的巨頭,后者則是日本當(dāng)之無愧的零部件老大,即使放到世界Tier One供應(yīng)鏈的范圍去比較,多個(gè)業(yè)績板塊也能和大陸、博世等巨鱷扳手腕,江湖地位不言而喻。
那么,在電氣化轉(zhuǎn)型的拐點(diǎn),豐田為何要加快“拉攏”電裝的步伐?豐田章男進(jìn)入電裝的董事會(huì),將給這家零部件巨頭帶來哪些維度的影響?在電裝社長有馬浩二看來,向豐田“靠攏”,又將遇到什么樣的機(jī)遇和潛在挑戰(zhàn)?
彼此曖昧,又相互疏離
電裝是當(dāng)之無愧的日本零部件巨擎,上世紀(jì)三十年代曾是豐田汽車的電氣配件部門,二戰(zhàn)以后豐田陷入經(jīng)營困境,彼時(shí)的掌門人豐田喜一郎進(jìn)行戰(zhàn)略性重組,電氣配件部門因此不得已被分離出去。
正因?yàn)榇?,電裝在豐田“母體”之中就自帶赤字體質(zhì),“獨(dú)立”后亦不得不裁撤30%的員工以緩解彼時(shí)的財(cái)務(wù)難題,創(chuàng)業(yè)之初一度艱難,直到1953年迎來命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這一年,德國零部件供巨頭博世向電裝拋出了橄欖枝,雙方達(dá)成了多項(xiàng)技術(shù)合作,讓電裝開始了真正意義上向高端技術(shù)邁進(jìn)的步伐。
直到1957年,電裝羽翼才逐漸豐滿,產(chǎn)品附加值也得到了極大提升,其業(yè)務(wù)觸角也開始延伸到汽車空調(diào)、燃油噴射系統(tǒng)、電機(jī)以及火花塞等領(lǐng)域。現(xiàn)在,電裝已成為全球銷售額僅次于德國博世的零部件巨頭,就連我們耳熟能詳?shù)牡聡砂f赯F、大陸集團(tuán)以及加拿大麥格納等都被其甩在了后面。
截至2019年底,豐田汽車依舊擁有電裝23.7%的股份,是最大股東。而電裝的銷售額也占到豐田集團(tuán)的46%,重要性遠(yuǎn)高于愛信精機(jī)、豐田紡織等豐田系的零部件企業(yè),體量大到足以和二流汽車巨頭抗衡。
正因?yàn)榇?,豐田被日本業(yè)界稱為電裝背后的“影武者”,意為幕后人物,或是實(shí)際操縱者??墒菑臉I(yè)務(wù)角度看,電裝與豐田又不是簡單的“主從”關(guān)系,表面上看,前者是豐田系的一員,是集團(tuán)內(nèi)部貢獻(xiàn)利潤的大功臣,實(shí)際上兩家公司卻始終存在“若即若離”的緊張關(guān)系。
雖然電裝孕育自豐田的襁褓,但在創(chuàng)業(yè)初期熬過了一段艱難的拓荒歲月,自力更生已成為一種習(xí)慣。包括2015年上任的有馬浩二社長在內(nèi),電裝歷任的11任社長幾乎都是公司內(nèi)部“土生土長”提拔上來,獨(dú)立性很強(qiáng)。
而在電裝的車載業(yè)務(wù)銷售額中,目前面向豐田集團(tuán)占據(jù)了52%,集團(tuán)外客戶約為48%,幾乎是勢均力敵。與其他供應(yīng)商相比,電裝在汽車空調(diào)、燃料噴射系統(tǒng)以及混合動(dòng)力車型的主要部件ECU方面獲得了世界范圍內(nèi)的好評(píng),非集團(tuán)客戶也因此向電裝貢獻(xiàn)了將近一半的銷售額。
電裝現(xiàn)階段的合并銷售額已接近5.5萬億日元(折合人民幣3570億元),緊逼博世、超越采埃孚ZF和麥格納,就連7%左右的利潤率也和博世旗鼓相當(dāng)。正因?yàn)榇?,電裝想要突破瓶頸,在全球Tier 1供應(yīng)商的陣營中保持長遠(yuǎn)競爭力,集團(tuán)外客戶的重要性不言而喻。
但是,集團(tuán)外客戶卻始終關(guān)注兩個(gè)問題:
一是技術(shù)信息的保密問題,作為“競爭對(duì)手”的豐田章男加入電裝董事會(huì),勢必會(huì)引發(fā)這一類客戶對(duì)技術(shù)機(jī)密的擔(dān)憂;二是采購價(jià)格,如若面向豐田和非集團(tuán)的零部件采購價(jià)差不斷拉大,非集團(tuán)顧客流失有可能會(huì)進(jìn)一步流失,這是電裝最不愿意看到的。
電氣化時(shí)代的選擇
和豐田的捆綁,是一枚硬幣的兩面。
集團(tuán)內(nèi)部的合作會(huì)有更好的協(xié)同效應(yīng),但是雙方走得太近,又將拉開與非集團(tuán)客戶的距離感,成為與博世、大陸等同級(jí)別對(duì)手競爭的絆腳石。在此之前,電裝一面和豐田保持適當(dāng)?shù)木嚯x,一方面又努力致力于挖掘非集團(tuán)客戶的多元化業(yè)務(wù),但進(jìn)入電氣化時(shí)代,這種“距離均衡”的策略似乎有了新的解讀和思考。
業(yè)內(nèi)眾所周知,自動(dòng)駕駛、移動(dòng)出行、以及電氣化領(lǐng)域龐大的研發(fā)投入對(duì)于任何一家汽車制造商都是“燒錢巨坑”,而另一方面,這些新興領(lǐng)域的投資回報(bào)又有太多的不確定性,哪怕是在利潤業(yè)績方面一騎絕塵的豐田也不得不為此焦慮,圍繞上述緊迫課題而推行一系列的組織管理變革。
如果把豐田和電裝的研究開發(fā)費(fèi)用加在一起,每年將達(dá)到1.6萬億日元,但如果放眼世界,谷歌母公司Alphabet等在自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的先期投資就高達(dá)2-3萬億日元,如電裝繼續(xù)“獨(dú)立”,各自單打獨(dú)斗,和豐田或?qū)⒃谛聲r(shí)代里兩敗俱傷。
正因?yàn)榇?,在豐田新四化變革的戰(zhàn)略規(guī)劃里,電裝扮演著極為重要的作用,而一把手豐田章男進(jìn)入電裝董事會(huì),也只是豐田強(qiáng)化對(duì)電裝控制的一個(gè)開端。
2018年6月,豐田正式將電子零部件業(yè)務(wù)統(tǒng)一集中到電裝,到今年4月,則把集團(tuán)下面所有的電子零部件工廠移交給電裝,約1600名豐田職員因此工作變動(dòng)。按照計(jì)劃,豐田將在2022年之前把相關(guān)業(yè)務(wù)的研發(fā)功能也轉(zhuǎn)移到電裝旗下,形成從開發(fā)到生產(chǎn)由電裝一貫進(jìn)行的新體制。
通過此次轉(zhuǎn)移,電裝的全球市場占有率將達(dá)到35%左右。最終目標(biāo),則是避免集團(tuán)內(nèi)部的重復(fù)投資。
豐田在愛知縣的豐田市設(shè)立了電子零件專用的廣瀨工廠,這家工廠也已于2019年正式移交電裝管理。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,此舉是穩(wěn)固電裝未來江湖地位的重要決策之一,因?yàn)樵摴S肩負(fù)了功率控制單元(PCU)的研發(fā)和生產(chǎn),這是電氣化時(shí)代最為關(guān)鍵的零部件之一。
電裝在當(dāng)下也面臨著轉(zhuǎn)型的壓力。
身處百年不遇的汽車行業(yè)巨變期,被新四化巨浪所困擾的不僅僅是汽車制造商,大陸集團(tuán)就在2019年宣布,公司將在2030年前停止開發(fā)汽油機(jī)及柴油機(jī)等內(nèi)燃發(fā)動(dòng)機(jī),相關(guān)業(yè)務(wù)涉及的約2.5萬名員工將進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。
社長有馬浩二在一次采訪中曾對(duì)日本媒體表示,雖然發(fā)動(dòng)機(jī)的需求不會(huì)在短期內(nèi)消失,但這樣的趨勢已經(jīng)給電裝帶來了新的挑戰(zhàn)。“我們的對(duì)手已不再局限于德國博世等公司,還有電氣化時(shí)代的IT企業(yè)、以及來自中國的車載電池制造商,最大的威脅不是敵人,是我們自己,如果我們不改變,5年、10年以后勢必會(huì)以破產(chǎn)收場。”
有馬浩二把電裝比喻做一艘巨輪。
“公司職員有17萬人,這艘巨大的帆船行駛在海上,沒有回頭路,但又不能突然一下子切換航道。我經(jīng)常會(huì)聚集40歲左右的公司內(nèi)中堅(jiān)力量,向這些科長級(jí)的管理人員灌輸新世代的危機(jī)感,那些不合格的經(jīng)理人,或降職,或降級(jí),公司內(nèi)部其實(shí)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化?!?/p>
電裝的變革
過去的2019年,是電裝的一個(gè)分水嶺。
在業(yè)務(wù)板塊,電裝與Dellfer公司簽訂了合作研發(fā)協(xié)議,共同致力于車聯(lián)網(wǎng)安全方案的市場化推廣;投資了一家名為quadric.io的北美自動(dòng)駕駛初創(chuàng)公司,以加速自動(dòng)駕駛技術(shù)項(xiàng)目的進(jìn)一步落地;與日本的愛三工業(yè)達(dá)成協(xié)議,未來將在動(dòng)力總成業(yè)務(wù)和新興領(lǐng)技術(shù)領(lǐng)域攜手前進(jìn);與總部位于以色列的技術(shù)公司Ottopia合作,推出可對(duì)自動(dòng)駕駛汽車遠(yuǎn)程控制的高級(jí)操作平臺(tái);正式加入移動(dòng)性開放區(qū)塊鏈倡議(MOBI)聯(lián)盟,為共享出行服務(wù)未雨綢繆……
復(fù)盤電裝在這一年的大動(dòng)作,無一不是圍繞著面向四化時(shí)代的新藍(lán)圖,而在企業(yè)內(nèi)部,該公司更是大刀闊斧,自上而下進(jìn)行了一系列的組織改編。
電裝于2019年12月,為了L4級(jí)別的自動(dòng)駕駛的商業(yè)化進(jìn)程,將新設(shè)社長直轄的業(yè)務(wù)組織,具體來說,就是在昔日的技術(shù)開發(fā)中心設(shè)置了先進(jìn)的移動(dòng)性戰(zhàn)略室和移動(dòng)性系統(tǒng)開發(fā)部,在營業(yè)事業(yè)部新設(shè)了連接營業(yè)推廣室,并將全球戰(zhàn)略總部、企業(yè)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)總部等按進(jìn)行重組,新設(shè)“經(jīng)營戰(zhàn)略”、“經(jīng)營管理”、“總務(wù)與人事”、“安全、質(zhì)量與環(huán)境”、“法律、涉外與宣傳”6個(gè)總部。
巨大的變革,不亞于開啟了新的“二次創(chuàng)業(yè)”。
在電裝看來,新四化轉(zhuǎn)型是眾玩家“抱團(tuán)取暖”的新時(shí)代,為了保持自身的持續(xù)競爭力,公司與豐田等公司“結(jié)伴”之后,會(huì)將目前20%的市場占有率拉升到30%左右。
那么,電裝的底氣何在?
在業(yè)務(wù)板塊,電裝擁有世界領(lǐng)先的“三大神器”,分別是電動(dòng)機(jī)、逆變器和電池ECU,其中,公司計(jì)劃將電動(dòng)機(jī)的世界市場份額提升至16%,電池ECU維持在35%左右,而逆變器的市占率則提升到35%,接近目前的兩倍。
為了增強(qiáng)上述關(guān)鍵零部件單元的市場競爭力,電裝決定在2020年底為止的三年間投資約1800億日元,較2017年之前的300億日元提升了6倍,以應(yīng)對(duì)電氣化時(shí)代的零部件需求。
但凡變革,前路從不會(huì)一帆風(fēng)順。
在2019年3月期財(cái)年(2018年4月-2019年3月),電裝銷售額為5.36萬億日元(折合人民幣3475億元),同比增加了5%,但營業(yè)利潤卻只有3162億日元(折合人民幣205億元),較上一財(cái)年減少了23%。利潤下滑,主要是因?yàn)槊嫦蛭磥眍I(lǐng)域的先行投資不斷增加。
受新四化投資的影響,豐田系的七大零部件企業(yè)在業(yè)績上都出現(xiàn)了不同程度的下滑,在今年1月底公布的2019年4 - 12月的聯(lián)合財(cái)報(bào)結(jié)算中,最終減益的公司就占了5家。而包括電裝、豐田自動(dòng)織機(jī)、愛信精機(jī)以及豐田紡織等企業(yè)均下調(diào)了2020年3月期(2019年4月-2020年3月)的業(yè)績預(yù)期。
而對(duì)于電裝來說,和豐田關(guān)系層面的逐漸“靠攏”,公司內(nèi)部依舊有質(zhì)疑和反對(duì)的聲音。在接受日本媒體的采訪中,不少中高層非常擔(dān)心電裝非(豐田)集團(tuán)客戶的拓展能力,在2018年下半年,甚至有一百多名豐田系旗下的零部件經(jīng)理人聚在一堂,討論如何進(jìn)一步擺脫豐田束縛,爭取業(yè)務(wù)方面的更大獨(dú)立性。
雖然有馬浩二不止一次對(duì)外強(qiáng)調(diào),自己將主要聚焦業(yè)務(wù),章男則更關(guān)心戰(zhàn)略層面的規(guī)劃問題,但而反觀日媒近一年對(duì)電裝的報(bào)道,自豐田章男進(jìn)入電裝董事會(huì)以后,當(dāng)?shù)孛襟w似乎對(duì)“有馬浩二社長如何處理二人關(guān)系”這一類話題頗感興趣。
當(dāng)然,業(yè)界也有另一種聲音。
電裝銷售業(yè)務(wù)客戶多元化,對(duì)豐田和電裝并不是壞事。反過來,日產(chǎn)放棄了NEC電池,比亞迪也開放了旗下供應(yīng)商業(yè)務(wù),不再只針對(duì)自己整車業(yè)務(wù)供應(yīng),都是零部件領(lǐng)域推進(jìn)客戶多樣化的典型。
豐田和電裝之間這些年來的愛恨,有溫情協(xié)同,也有自利傾軋。無論是看得見的業(yè)績數(shù)字,還是看不見的幕后爭斗,都是日本汽車歷史上有機(jī)組成的篇頁。
時(shí)至今日,產(chǎn)業(yè)宏觀演進(jìn)趨勢,終究還是將雙方進(jìn)一步捏合。那么接下來究竟是留下愈加華麗的奮斗篇章,還是締造更為刻薄的宮斗傳說,那就不止是章男和浩二兩個(gè)人執(zhí)筆寫就的故事了。
不愛汽車的品酒師不是好記者。
北岸
THE END
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