最慘烈裁員：HR“工位宣讀裁員”，放話：不服來告！
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視頻一度在網(wǎng)上遭到熱傳，并且遭到不少網(wǎng)友熱議。大部分網(wǎng)友對于這樣的做法表示無法認同，認為這樣不合理，甚至有點傷人自尊。但也有部分網(wǎng)友認為，公司只要只要按照勞動法規(guī)定賠償?shù)轿痪涂梢裕只蛟S是“殺雞儆猴”。
針對此事，12月30日，神州優(yōu)車公關負責人王濤在朋友圈表示，“我們?nèi)肆Y源部的小姐姐深度自責，已在閉門自省中……工作要講究方式方法，雖是據(jù)理力爭，也要度情適度。”
王濤也表示，公司此前按照相關法律法規(guī)和員工進行了多次溝通并提供相應補償，溝通未果后出現(xiàn)上述情況，但無論如何，處理方式確實欠妥當。
根據(jù)公開資料顯示，神州優(yōu)車是國內(nèi)出行和汽車領域領先的綜合服務平臺，旗下有神州租車、神州專車、神州買買車、神州車閃貸四大板塊。而視頻中提到的公司主體是神州買買車(廈門)電子商務有限公司。另外神州優(yōu)車集團也是寶沃汽車的控股者，持有寶沃汽車67%股權(quán)。
根據(jù)《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
12月31日消息，針對網(wǎng)絡上流傳的“工位宣讀裁員”視頻一事，神州優(yōu)車方面再度發(fā)聲明回應，稱視頻未能完整呈現(xiàn)事件全過程，引發(fā)各界熱議甚至被各種誤解。神州優(yōu)車表示，HR先后四次就解除勞動關系與員工進行協(xié)商溝通，未達成一致。
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