5月的陽光映照著青春的臉龐，當“五四”的號角再次吹響，東風青年們“以青春之我建設(shè)青春之東風”的斗志正昂揚。

國家領(lǐng)導人在上?？疾鞎r勉勵年輕一代，要懷愛國之心、立報國之志、增強國之能，把個人奮斗同國家前途命運緊緊聯(lián)系在一起，跑好歷史的接力棒。

懷揣“產(chǎn)業(yè)報國、強企有我”的使命，4萬東風青年，在科技創(chuàng)新的前沿陣地勇攀高峰，在市場開拓的激烈戰(zhàn)場沖鋒陷陣，在提質(zhì)增效的發(fā)展賽道奮勇爭先。他們用閃閃發(fā)光的青春，寫下一個又一個閃閃發(fā)光的關(guān)鍵詞。

東風乘用車制造總部制造一線

傳承——薪火相傳的青春密碼

“青年人的使命不僅是追趕時代，更要以創(chuàng)造力重塑時代?！比涨埃瑬|風股份襄陽工廠裝備青科突擊隊隊長柳凱鐘在襄陽青年實干先鋒故事分享會上的分享，贏得臺下掌聲雷動。這支平均年齡僅24歲的青科突擊隊，在東風輕型車智能制造和綠色工廠項目中創(chuàng)造了出色的成績。在項目關(guān)鍵階段，面對車架型號繁多的調(diào)試難題，團隊創(chuàng)新設(shè)計覆蓋98%車型的視覺識別輔具，將調(diào)試時間大大縮短，提前達成節(jié)點，每年節(jié)省人工成本12萬元。這是青年智慧對傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的革新。

自2019年成立以來，這支15人的青年團隊累計完成550人次突擊任務(wù)。他們不僅攻堅技術(shù)，更注重傳承。如今，智能輕卡總裝產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)，但青科突擊隊的腳步仍未停歇。“高舉東風青年突擊隊的大旗，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)?！绷鴦P鐘說。

東風股份襄陽工廠裝備青科突擊隊隊長柳凱鐘

青年突擊隊，東風發(fā)展史中不可或缺的力量。二汽首任廠長饒斌曾說：“過去防洪護坡有青年突擊隊，工程質(zhì)量返修有青年突擊隊，黃龍水管工程有青年突擊隊，設(shè)備和工藝攻關(guān)有青年突擊隊。如今工裝設(shè)計還是有青年突擊隊?！?/p>

一支支鋼鐵般的年輕隊伍，召之即來，來之能戰(zhàn)，在東風創(chuàng)業(yè)發(fā)展史上留下青春奮斗的鮮明印跡。而今，新一代東風青年突擊隊接過大旗，在科技創(chuàng)新與攻堅突圍的新征程中篤行不怠。

在新能源、智能化躍遷的關(guān)鍵戰(zhàn)場，47支“青科突擊隊”如利刃出鞘，直擊“卡脖子”技術(shù)難題——

東風股份襄陽工廠裝備青科突擊隊

潛心鉆研，自主掌控新能源動力核心技術(shù)。馬赫動力青科突擊隊打造了12款高效環(huán)保、動力澎湃、超強駕控的馬赫動力新能源動力總成核心產(chǎn)品，突破了多項行業(yè)技術(shù)指標，填補了多項行業(yè)技術(shù)空白，推進東風自主動力總成邁向技術(shù)新高地。

矢志創(chuàng)新，勇?lián)苿庸局悄芫W(wǎng)聯(lián)技術(shù)發(fā)展的重任。智能汽車云自主研發(fā)青科突擊隊攻堅克難，完成國內(nèi)領(lǐng)先的車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)布局，涵蓋智能座艙、輔助駕駛、云診斷等20余項產(chǎn)品，推進關(guān)鍵核心技術(shù)進一步自主掌控。

擁抱變革，攀登新能源商用車技術(shù)高峰。新能源商用車整車電控系統(tǒng)自主攻關(guān)突擊隊，構(gòu)建了整車電控系統(tǒng)的高壓架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、功能架構(gòu)以及軟件架構(gòu)，整車電控關(guān)鍵技術(shù)軟件全部開發(fā)，建立了東風新能源商用車軟件自主開發(fā)體系及自主測試標定體系。

“當年前輩們在馬燈下建廠，如今我們在實驗室里‘追光’，變的是場景，不變的是‘把不可能變成可能’的決心。”新能源商用車整車電控系統(tǒng)自主攻關(guān)突擊隊隊長羅可揚的話語中透著自豪。

這種傳承不僅在技術(shù)攻堅中閃耀，更在急難險重任務(wù)中彰顯——

為保障公司電控產(chǎn)品按計劃節(jié)點完成首次量產(chǎn)，智新科技保證自主控制器首次量產(chǎn)青年突擊隊挺身而出，在零下30攝氏度的漠河進行冬標調(diào)試。為避免空調(diào)無法除霧的故障耽誤項目進度，青年工程師們打開車窗，頂著刺骨寒風，成功完成冬標調(diào)試，保障項目節(jié)點順利達成。2分鐘響應(yīng)、3分鐘行動、30分鐘到達現(xiàn)場、24小時解決客戶問題，東風龍擎飛虎隊創(chuàng)造了“飛虎”速度，全價值鏈服務(wù)客戶，為東風龍擎品牌贏得口碑、贏得市場。2024年夏季，湖北遭遇罕見暴雨，東風商用車團委迅速組建青年防汛突擊隊，120名隊員連夜奔赴丹江口庫區(qū)，冒雨加固堤壩，轉(zhuǎn)移群眾。

東風寒區(qū)試驗青年突擊隊

從“創(chuàng)業(yè)突擊”到“崗位建功”，青年突擊隊精神在傳承中歷久彌新?！疤貏e能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”，東風青年總是敢為人先、沖鋒在前，用行動詮釋著“傳承”的意義。

擔當——各戰(zhàn)線崛起青春“主力軍”

“廣大團員青年要勇挑重擔、敢當開路先鋒，在推動公司實現(xiàn)‘三個躍遷、一個向新’中挺膺擔當，繼續(xù)創(chuàng)造新的青春業(yè)績?！惫径麻L、黨委書記楊青號召東風青年，要傳承生生不息的馬燈精神，繼續(xù)用雙手干一番新事業(yè)，用奮斗闖一片新天地。

以青春之我建設(shè)青春之東風，東風青年正以“初生牛犢不怕虎”的銳氣，在營銷、研發(fā)、制造等領(lǐng)域挑起大梁——

研發(fā)前沿，東風青年人才堅守崗位

營銷戰(zhàn)場上，“青年大V”矩陣成為破圈主力?！八加蛳壬倍兑糁辈ラg里，主播李小虎一邊賣力地推銷鏡頭前展示的車輛，一邊回答用戶提出的各種問題。作為東風本田青年員工自創(chuàng)的新媒體賬號，“思域先生”運營8個月便收獲5萬粉絲和26萬點贊量，單條視頻播放量最高達1000萬?！拔覀儾皇莻鹘y(tǒng)銷售，而是用年輕人的方式和用戶‘交朋友’?！崩钚』⒌膶嵺`，正是公司全員營銷行動中青年們的奮進縮影——34個青年賬號粉絲過萬、4個賬號粉絲超十萬、2024年銷量6133輛的亮眼成績，記錄了青年在新媒體營銷中的戰(zhàn)斗力。

為提升品牌力影響力，東風青年順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢發(fā)揮特長，直播說車團隊、助力營銷短視頻層出不窮，一批“青年大V”脫穎而出，原創(chuàng)抖音話題流量2年內(nèi)破7億，營造出人人爭當“東風代言人”的火熱氛圍。

研發(fā)前沿，青年人才在科技創(chuàng)新的主舞臺上發(fā)奮作為。在科技飛速發(fā)展的當下，燃料電池汽車領(lǐng)域正經(jīng)歷著一場意義深遠的變革。東風汽車研發(fā)總院青年工程師吳康成主動請纓，牽頭攻關(guān)燃料電池電堆超低溫冷啟動核心技術(shù)，并成功應(yīng)用到130KW、300KW燃料電池系統(tǒng)產(chǎn)品中，實現(xiàn)自主正向開發(fā)、超前節(jié)點完成、超額達成指標，顯著增強了東風燃料電池汽車在行業(yè)中的競爭力。吳康成的故事，是東風青年在“1+n”研發(fā)體系中勇挑重擔的生動寫照。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2024年，東風汽車新增發(fā)明專利授權(quán)1800多件，累計擁有有效專利2.44萬件，連續(xù)3年獲中國車企專利創(chuàng)新指數(shù)第一。在東風各研發(fā)團隊中，都有青年工程師勇?lián)厝巍?/p>

嵐圖汽車制造一線團隊

制造一線，青年“崗位建功”熱潮涌動。東風本田動力總成工廠員工金品威推動本田全球首條全自動發(fā)動機機加線落地，申報國家專利5項，助力企業(yè)實現(xiàn)降本收益超5000萬元；東風乘用車制造總部員工趙楊楊牽頭推進馬赫C15TDR發(fā)動機、奕派008等項目生產(chǎn)節(jié)點達成，團隊降本增效近250萬元；嵐圖汽車沖焊工廠員工王岳作為車間激光焊返修技術(shù)骨干，與團隊一起將激光焊返修合格率保持在99.6%，確保每一輛嵐圖汽車的優(yōu)異品質(zhì)。

圍繞崗位建功，公司各戰(zhàn)線“崗、隊、手、號”創(chuàng)建如火如荼，小工種技能競賽推陳出新，東風青年在新能源、數(shù)字化、智能化、極致降成本等重點任務(wù)中彰顯青春作為。

核心技術(shù)，有我；營銷突破，有我；創(chuàng)效改善，有我；品牌向上，有我……這是東風青年的承諾，也是東風青年的行動。

奔赴——雙向賦能繪就青春畫卷

在東風，青年與企業(yè)的故事從來不是單向的奉獻，而是一場溫暖而堅定的雙向奔赴。企業(yè)以“鋪路搭橋”的誠意培育人才，青年以“建功立業(yè)”的初心回饋發(fā)展，形成“乘東風、共成長”的生動格局。

翻開“青年人才成長地圖”，東風對青年的立體化培養(yǎng)路徑清晰可見——

東風青年上海車展說車

優(yōu)化“發(fā)現(xiàn)”路徑，激發(fā)人才活力。樹立“勇爭第一”的鮮明導向，每年開展東風汽車“十大青年明星”“兩紅兩優(yōu)”“青年崗位能手”等榮譽評選工作。積極搭建青年展示和競賽舞臺，以人才“賽馬”機制發(fā)現(xiàn)和識別一批“種子”選手。從項目實踐中發(fā)掘人才，強化“青躍東風”青年揭榜掛帥機制，每年推動20名青年在公司級重大項目中揭榜掛帥。

豐富“培養(yǎng)”機制，促進能力轉(zhuǎn)型。深化“青年人才成長地圖”使用，瞄準公司轉(zhuǎn)型升級方向和青年的迫切需求，重點聚焦智能網(wǎng)聯(lián)、國際化、數(shù)字化、新媒體等關(guān)鍵領(lǐng)域，促進本領(lǐng)域、跨領(lǐng)域能力雙提升，為有意愿轉(zhuǎn)型的青年提供學習平臺。完善“青年智庫”建設(shè)，加強研發(fā)、營銷等跨領(lǐng)域思維碰撞，培育東風青年融合性思維，促進思維方式轉(zhuǎn)變。探索建立“青年網(wǎng)課”“青年夜校”等學習平臺，全方位提升青年能力。

暢通“使用”通道，樹立價值導向。強化榜樣宣傳，通過宣講、座談會、見面會等形式持續(xù)在青年中傳播榜樣故事，提高榜樣影響力。打通推優(yōu)薦才機制，完善人才選育體系，將有能力的青年納入公司人才庫中，為公司發(fā)展儲備“源頭活水”。強化人才使用，將優(yōu)秀青年推薦到新能源、營銷、海外事業(yè)等公司最需要的崗位上擔當作為，在實戰(zhàn)中鍛煉能力。

這種奔赴更體現(xiàn)在對“急難愁盼”的務(wù)實解決中。針對青年反映的停車難、子女托管等問題，公司團委聯(lián)合工會推出“青春引擎”暖心工程，在十堰、武漢等基地建成20余個“青年之家”，開設(shè)暑期托管班，解決4200余個實際難題。打造“青年服務(wù)聯(lián)盟”“風覓honey”等多個服務(wù)品牌，為青年謀福利，拓寬單身青年交友圈。

東風青年之家成立

青年的成長，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強勁動能：通過創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等“創(chuàng)青春”平臺，東風青年輸出成果4000余項，斬獲國家級、省部級獎項20余個。

回望來時路，東風青年在傳承中凝聚力量，在擔當中彰顯價值，在雙向奔赴中實現(xiàn)成長。展望新征程，科技創(chuàng)新挑戰(zhàn)依然艱巨，汽車市場競爭更加激烈，東風青年將一如既往樹牢“產(chǎn)業(yè)報國、強企有我”的志向，積極投身做強做優(yōu)做大東風事業(yè)、建設(shè)汽車強國的火熱實踐中，讓青春的光芒照亮民族汽車工業(yè)的崛起之路。