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某知名動(dòng)力電池公司招聘電池系統(tǒng)給工程師、工藝工程師、熱管理工程師，工作地點(diǎn)為：浙江湖州。公司詳細(xì)介紹見文末。

1、系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售輸入的客戶需求表或意向客戶進(jìn)行技術(shù)對(duì)接及細(xì)節(jié)確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)針對(duì)客戶需求用標(biāo)準(zhǔn)模組或PACK進(jìn)行評(píng)估，確定項(xiàng)目的可行性，輸出概念方案。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)概念方案和項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行成立項(xiàng)目組，并與客戶進(jìn)行詳細(xì)技術(shù)確認(rèn)，牽頭編制與客戶的技術(shù)協(xié)議，并組織對(duì)技術(shù)協(xié)議的評(píng)審各工作。

4、負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行系統(tǒng)BOM的搭建和發(fā)布工作，提供發(fā)貨清單、樣包出廠檢驗(yàn)規(guī)范等系統(tǒng)相關(guān)的文件和資料。
5、負(fù)責(zé)對(duì)樣件訂單在發(fā)貨前做最終確認(rèn)，負(fù)責(zé)對(duì)反饋的批量訂單技術(shù)問題進(jìn)行解決或協(xié)調(diào)解決，負(fù)責(zé)組織翻單項(xiàng)目（歷史訂單）的技術(shù)狀態(tài)評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)客戶樣車安裝、調(diào)試跟蹤，負(fù)責(zé)匯總樣包樣車安裝、調(diào)試的相關(guān)問題記錄，并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行問題跟蹤直至關(guān)閉。
7、負(fù)責(zé)編制樣車安裝、調(diào)試的報(bào)告及其他上級(jí)安排的工作任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備3年及以上動(dòng)力電池或整車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語溝通要流利優(yōu)先

2、熟悉車載動(dòng)力電池系統(tǒng)的組成及工作原理和動(dòng)力電池系統(tǒng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、對(duì)汽車生產(chǎn)開發(fā)過程流程有一定了解，熟悉BMS的應(yīng)用及其相關(guān)工具使用；
4、能適應(yīng)短時(shí)出差，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)問題。

年薪:12-18萬

2、熱管理工程師

工作職責(zé)：

1. 參與工程項(xiàng)目熱管理方案對(duì)接工作，確定熱管理系統(tǒng)匹配參數(shù)。
2. 對(duì)接零部件供應(yīng)商，完成技術(shù)協(xié)議的簽訂工作。
3. 制定熱管理系統(tǒng)軟件策略、收集電池運(yùn)行數(shù)據(jù)后優(yōu)化策略。
4. 參與售后技術(shù)問題分析工作。
5. 參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制評(píng)審工作。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求：

1. 碩士學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)。
2.  有2年動(dòng)力電池?zé)嵩O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的傳熱學(xué)、流體力學(xué)等理論知識(shí)。；
3. 熟練使用三維設(shè)計(jì)和機(jī)械制圖軟件。

年薪:12-18萬

3、工藝工程師

工作職責(zé)：

1、共招聘6名電芯工藝工程師，分為圓柱電池方向1人、方形鋁殼電池3人、材料及工藝開發(fā)研究1人、蒸鍍工藝工程師1人；

2、具備鋰電池行業(yè)工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉實(shí)驗(yàn)及工藝參數(shù)和工藝流程的制定；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、新工藝研究和工藝要求的制定，解決產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事鋰電池工藝開發(fā)3年及以上經(jīng)驗(yàn)。材料要求碩士學(xué)歷。

年薪:12-15萬

微宏是一家集新能源及儲(chǔ)電技術(shù)生產(chǎn)和銷售于一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有先進(jìn)的檢測(cè)與分析設(shè)備諸如GC、GC-MS、BET、XRD、SEM等，更具備實(shí)力強(qiáng)勁的管理、技術(shù)和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)。

微宏成立于2006年12月，坐落于浙江省湖州市，位于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)，注冊(cè)資金5100萬美元，是由位于美國(guó)德克薩斯州休斯敦的微宏公司（Microvast, Inc.）投資的全資子公司。微宏公司旗下的每一個(gè)子公司都是微宏高水平先進(jìn)動(dòng)力解決方案垂直整合戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，包括微宏動(dòng)力系統(tǒng)（湖州）有限公司、微宏動(dòng)力解決方案有限公司，湖州歐美新材料有限公司、湖州歐美化學(xué)有限公司及湖州的材料研發(fā)中心和應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)基地。微宏十分重視研發(fā)投入， 不斷從基礎(chǔ)材料解決方案進(jìn)行創(chuàng)新是微宏前進(jìn)的動(dòng)力。擁有一支實(shí)力強(qiáng)勁的研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及先進(jìn)的檢測(cè)與分析設(shè)備，在鋰電池的負(fù)極材料、負(fù)極材料、隔膜以及電解液等多個(gè)領(lǐng)域展開針對(duì)性的研發(fā)工作，并已取得了突破性的成果。目前微宏擁有國(guó)內(nèi)及歐美擁有超過250項(xiàng)核心材料科學(xué)以及電池技術(shù)的專利與專利申請(qǐng)，其中40％為國(guó)際專利，70％為發(fā)明專利。對(duì)創(chuàng)新與品質(zhì)的堅(jiān)定信念彰顯了微宏的與眾不同。微宏公司倡導(dǎo)獨(dú)立思考、互助成功、精益求精、誠(chéng)信負(fù)責(zé)的企業(yè)文化，正以高效率和快速度實(shí)現(xiàn)著宏偉愿景——?jiǎng)?chuàng)新平衡人類對(duì)環(huán)境和能源的要求，并時(shí)刻保持對(duì)環(huán)境的關(guān)注與責(zé)任感。

獵頭崗位，請(qǐng)投遞郵箱2900728549@qq.com,也可以加微信zyml2010咨詢，請(qǐng)務(wù)必注明崗位+姓名。

公司福利待遇豐厚，公司提供免費(fèi)宿舍，五險(xiǎn)一金等，符合條件的還可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

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