你是否對(duì)自己的婚禮進(jìn)行過暢想？張燈結(jié)彩，高朋滿座，互訴情思，千金一諾。這樣的時(shí)刻總是格外動(dòng)人，不過我們也見過了太多。但如果50對(duì)新人共同舉辦一場“國潮”婚禮，那又會(huì)是怎樣的一幅場景？

10月31日，2020年重慶市青年集體婚禮暨長安汽車第九屆集體婚禮在重慶江北嘴中央公園舉行。50對(duì)新人在團(tuán)市委、江北區(qū)、長安汽車，以及家人朋友的共同見證下，走進(jìn)了婚姻的殿堂。

與往年不一樣的是，今年的集體婚禮主題是“愛行千里·后浪潮起”，走的是國潮風(fēng)。長安汽車總裁、黨委副書記王俊表示，“傳統(tǒng)國粹和現(xiàn)代潮流的結(jié)合，產(chǎn)生了相見恨晚的新文化，釋放了對(duì)潮流的巨大想象力，這都源于年輕的‘后浪’們”。

事實(shí)上，長安汽車能夠在158年的風(fēng)雨歷程中屹立不倒，也正是一代又一代“后浪”的堅(jiān)守和努力。而這些“后浪”的堅(jiān)守和努力，源自“歸屬感”和“幸福感”。就像集體婚禮一樣，長安汽車已經(jīng)連續(xù)舉辦了九屆，這樣的活動(dòng)不僅讓新人感受到了來自企業(yè)的關(guān)懷和尊重，更將這份關(guān)懷延續(xù)至了其它員工之上，整個(gè)企業(yè)的文化氛圍和凝聚力因此大幅提升，這對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大。

不僅如此，長安汽車每年還會(huì)舉辦員工晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)大會(huì)、演講比賽和勞動(dòng)競賽等大型活動(dòng)，每一位長安員工都能夠感受到長安汽車這個(gè)大家庭的溫暖。據(jù)筆者了解，長安汽車有很多老員工都為長安汽車貢獻(xiàn)了一輩子的青春，有的甚至好幾代人都在長安汽車工作。由此可見，“以人為本”的企業(yè)理念，讓長安汽車收獲了人心。

而在無數(shù)長安人的努力下，如今的長安汽車已經(jīng)取得了豐碩的成果。今年，疫情對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成了重大的影響，但1-9月，長安汽車依然逆勢(shì)上揚(yáng)，銷售新車137.1萬輛，同比增長12%，跑贏行業(yè)18.9個(gè)百分點(diǎn)。更亮眼的成績是，長安乘用車逆勢(shì)同比增長20.3%，連續(xù)5個(gè)月創(chuàng)歷史同期新高；歐尚汽車則逆勢(shì)同比增長31.1%。

與此同時(shí)，長安汽車也加快了向智能出行科技公司轉(zhuǎn)型。智能化方面，長安汽車實(shí)現(xiàn)了中國L3級(jí)首個(gè)量產(chǎn)體驗(yàn)，L4級(jí)無人駕駛也已實(shí)現(xiàn)國內(nèi)首次示范運(yùn)營；新能源方面，發(fā)布具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)首創(chuàng)的高科技產(chǎn)品——長安智慧芯，并且第三代智能整車域“七合一”控制器也已面世；新業(yè)務(wù)方面，布局了長安出行、T3出行、新零售、金融投資等領(lǐng)域；品牌方面，推出了“PLUS家族”、“藍(lán)鯨家族”、全新中高端UNI序列等，單車價(jià)格從8.1萬元提高到9.0萬元。

寫在最后

“人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)?！边@句話出自現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克，相信很多人都聽過，但在這句話的后面，還有一段更重要的話，“管理者必須尊重每一個(gè)員工。尊重并不單單是一種禮貌的要求，更重要的是基于這樣一個(gè)理念：員工才是企業(yè)真正的主人?！?/p>

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，本質(zhì)上是人才的競爭。只有尊重人才，才能吸引人才，才能留住人才，長安汽車正是如此。