近日，米其林中國連續(xù)三年榮膺由全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主”認證。在面臨諸多不確定性的2022年，米其林中國繼續(xù)秉承“一切皆可持續(xù)”的發(fā)展理念，堅持以人為本，不斷優(yōu)化人才及業(yè)務的多元化發(fā)展環(huán)境，支持員工積極關(guān)注自身成長和更多參與企業(yè)發(fā)展，并堅持持續(xù)投資提升員工福祉。今年，米其林中國的整體認證評分相較上一年提升了近4個百分點，排名大幅提升。

米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官葉菲表示：“米其林始終堅持以人為本，我們百年的發(fā)展離不開持續(xù)創(chuàng)新和自我迭代，而這背后最大的動力來源是我們所有員工強大的使命感和文化凝聚力。連續(xù)三年獲得杰出雇主認證是對我們這一價值觀最好的肯定。我們會繼續(xù)將員工視作最大的財富，鼓勵和倡導所有員工突破自我、探索未知，這也是米其林在技術(shù)革新和服務升級方面能夠不斷引領進步之道的秘訣所在?！?/p>

通過杰出雇主調(diào)研機構(gòu)的深入評估調(diào)研，米其林中國在人力資源領域的引導、塑造、吸引、發(fā)展、互動、整合等六大方面的突出表現(xiàn)獲得認證。杰出雇主調(diào)研機構(gòu)是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。自成立以來，杰出雇主調(diào)研機構(gòu)已在121個國家/地區(qū)認證了超過2053家企業(yè)。

米其林的人才戰(zhàn)略基于其對“一切皆可持續(xù)”這一愿景與目標的不懈追求。作為可持續(xù)出行領域的開拓者和創(chuàng)新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環(huán)境”三個密不可分的標準。2022年，米其林在公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化與價值以及人才戰(zhàn)略等方面取得佳績。米其林通過進一步升級“ICARE”領導力模型，讓組織的自主管理成為可能；米其林成立創(chuàng)新實驗室，鼓勵員工不斷創(chuàng)新；同時，米其林積極推動人、利潤、環(huán)境的和諧發(fā)展。米其林也十分注重多元包容的文化，并在人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型中取得了突破。